发自内心的积极情绪是很容易感染给别人，就像我做预售顾问，就深深地感受到积极的情绪，不仅可以带给客户，还能帮助团队的小伙伴带来能量。当你乐观开朗的时候，你不管是要资源还是聊定金都特别顺利。当你有消极情绪的时候，就算你花费了八个小时甚至十个小时，你也无法完成你自己定的目标。
当你带团队的时候，积极的情绪没有发自内心，团队的小伙伴也是可以感受的出来的。当团队小伙伴出现消极情绪的时候，自己不能快速的帮助小伙伴走出消极的情绪，那么他会把这个情绪积累下来，有一天会爆发。
所以就像昨天所学习一样，作为一个领导者一定要有自信。同时一定要有积极乐观的心态，遇到困难的时候要想办法去解决。而不是害怕。当你害怕的时候，你的消极情绪就会占据你的积极情绪。
作为一个领导者，不管遇到任何事情。一定要控制情绪。因为当你情绪无法控制的时候，你所做出来的决定或者说出来的话，都会适得其反。
1、情绪会影响我们的决策，情绪本身就会参与决策。
2、情绪是第一生产力，管理者要善于控制情绪，使用情绪和传递情绪，这是管理学的价值所在。
