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  • 情绪是第一生产力

    在达克效应的后续研究中,学者们发现的另外一个有趣的现象:那些能力低的人,当你用相对简单的任务来考验他的时候,他会觉得大材小用;相反,当你换成复杂...

  • 达克效应-你并没有你想的那么优秀

    1、达克效应:你并没有你想的那么优秀 什么是达克效应呢?简单点说,就是我们平常所说的“自我感觉良好”、“无知者无畏”,或者“自视甚高”,而在学术...

  • 你有却不自知的优势

    1.什么是“人格特质” 人格特质分析,是职业选择分析的主要方面之一。人应该从事什么职业,是做通才,还是做专才,也就是说是走专业路线,还是走综合管...

  • 认识自己是一切管理的前提

    认识自我的话题,这是管理学中非常重要的话题,因为一切管理都是从认识自己开始的。假如一个群体的核心,要管理一个家庭,管理一个组织,管理一个企业,首...

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    理性注入-从根本上管理慌张

    人际关系之所以重要,就在于人是复杂的。而我们之所以说人是复杂的,就是因为我们现在对人不了解,对自身的认识不足。 1、理性的力量 我们不能忽视先天...

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    冲动基因-为什么会有人选择冒险

    认知不协调、阈下意识这些新概念,算是把人从传统管理学中单纯简单的状态拉进了一个包含心理过程的状态。 现在从基因层面上来探讨一下。 1、冲动水平是...

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    阈下意识-识别商场上的圈套

    大多数人不喜欢看电视广告,所以每次看电视剧前后广告的时候,多数人会先看右上角的广告有多长时间,然后翻到别的台,时间到了再翻回来。这样的广告效果一...

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    管理中的人际关系理论|了解人及人的行为

    请有志于管理工作的人永远记住:人是一切管理工作的中心。管理能力,也必须要从了解人及人的行为入手。 1.霍桑实验 有个管理学常识叫做“霍桑实验”。...

  • 关系(guanxi)--破不了的局

    有些局是很难破掉的,特别是,自己给自己做的局。 所有的管理工具和管理方法,都是一把双刃剑,既能解决问题,也会带来新的问题。所以管理工作,很难一劳...