花花说让我写一篇关于实习的分享，来说一说自己的想法，我当时在想，我要说些什么呢？
是说实习该收获什么吗？还是说实习的好处？还是说实习的重要性？似乎无从下笔。实习其实跟正式工作差不多，无非就是工资低点，活可能easy点，其他的看起来也没什么区别。
这次实习虽然仍然不太长久，一个半月，感触最多的确是如何做人、做事。
这是一个被说烂的话题，做人、做事，其实实习期间也主要是做这两件事，因为我实习的岗位是产品实习生，每天需要有50%的时间在和各种人打交道，有程序猿、有UI、有PM，交谈是很重要的一部分。
先来聊聊做事，你去公司这件事情是肯定要做的。怎么把事情做好才是你需要考虑的事情，说句长远的话，你一生能达到的高度做事要占绝大部分。
1.做事
做事遇到坑怎么办？
真的，不管你在那里，只要你跳出你的舒适区，你肯定能碰到坑的，不要说是不是知识美学过关，有的时候学会和掌握是两码事。
刚开始进入公司就开始跟一个代金券的项目，其中有一个后台逻辑配置的问题，比如说代金券该如何设置字段（代金券名称：允许输入几个字符，编辑状态如何）。当时第一次不懂这些后台逻辑，根据自己懂得把这个PRD补完了，然后拿过去给Boss看，直接Pass，重写反工。
后来还是这个代金券项目，当时不知道要给运营一个指导手册，只是在她们问了之后口头说了两句，然后过了几天她们杀到产品办公室要手册。
之后跟一个需求，忘了考虑后端接口能不能同时上线的问题，做了出来，只能用公司的样机，一个明明上线了却要delay7天的功能，心疼自己1秒钟。
然后……
这些事情，真的是一个一个坑踩过来的。但是我想说什么？
一个错误你不要让他在你的工作/人生中出现第二次。
希望你们能理解这句话的含义，犯错不是最可怕的，最可怕的是犯了错还不知道改，反而把锅甩给别人。
2.做人
真的，这点我感觉比做事难多了。事情好歹很多范围上是有套路可循的，毕竟PRD文档网上也有很多，怎么写好是你的事情。做人网上也有很多教程，这个真的能做明白吗？
我也不确定我是否在公司实习期间做人这方面做的是不是比较好，但是感觉还是跟每个人保持一种不错的关系吧。
为什么说在公司里边做人很重要呢？毕竟在产品岗这个岗位上交流、评估占了很大的权重，你需要应对UI、测试、开发、运营等各个岗位的人，他们关心的每一个点都不一样，如何协调统筹，这是一个比较复杂的问题。
最起码你不能怼所有人，也不能在所有时候不怼人。
这点我觉得大家在自己的生活中也能体会出来，一个人同样的意思不同的表达，会导致不同的结果。
不要在实习的时候感觉别人教你是应该的，公司发工资实习是让你来工作的，其次才是你自己的学习。
3.知行合一
你学到的许多东西要在实习期间赶紧练习，查看是不是合适。
我曾经学过如何用四象限评估需求，到了工作发现其实很多需求评估有的时候并不是所谓的四象限法则，而是根据产品进度来看。（不同时期开发不同的需求）
我们所学到的知识跟实际操作其实有的时候是有区别的，你要明白这一点，所以学会了最重要的是练习。
