上班不到两小时,小雯就把上午的工作都搞定了。
她瞄了一下放在显示器旁的小镜子,抿了抿嘴唇,用手捋了一下头发,突然发现指甲已经做了快一周了,要去换个新款了。
女人的事就是多,头发、衣服、指甲、睫毛哪样不要捣饬?哪样不要花钱?每次工资一到帐立马就直奔信用卡了。
入职一年多,自己觉得工作做的不错,却一直没有机会加薪,更别说升职了。想到这儿,小雯轻轻叹了口气,拿起杯子向茶水间走去。
刚进茶水间,就看见老高了,小雯连忙打了个招呼,“师父,今天不忙啊?”
老高是小雯的同事,隔壁部门的经理,公司的中层管理人员,人比较随合。因为经常向老高请教电脑技术、办公软件的问题,所以小雯一直叫老高师父。
“还好,你呢?”老高一边接着开水器的水,一边说道。
“我也还好,就是有点郁闷,想找时间您聊聊。”
“这会手上还有点事,中午食堂吃饭的时候聊聊吧!”
“好的!” 小雯点了点头。
中午吃饭时间,小雯和老高一起端着餐盘,找了一个角落的位置坐了下来。
一边吃着饭,小雯一边跟老高吐槽工资不够用,工作没激情,又不能升职加薪。
老高听了,笑了笑,说道:“初入职场,如何在最短时间内获得赢得同事支持、领导信任,实现升职加薪,获得更多职业发展空间?关键在于你是选择当工作猫,还是当工作狗!”
小雯睁大了眼睛说道:“我只听过单身狗、加班狗。什么是工作猫,工作狗?”
“你养过猫和狗吗?知道它们的区别吗?”
“小时候我奶奶家养过猫,我自己家养过一条萨摩耶,后来跑丢了。”小雯挟了一片肉,一边吃一说继续说。
“我觉得吧, 猫的性格比较内向,但是独立性强。叫它也不爱理,对主人发出的信号,即使明白,不合心愿的事它也懒得去做。”
"对,** 猫是安静的、有能力的、深思的、性情平和的个人主义者**。那么狗呢?"老高说。
小雯歪着头想了一想,说:“狗狗更容易与人相处,对主人更忠诚,渴望主人对它的肯定。而且狗能坚守岗位,能获得人类的信任。可以做很多工作,像导盲犬、牧羊犬,对了,还有雪橇犬!”
小雯突然想起自己弄丢了的萨摩耶,有点小伤感。
“你说的对,** 狗是急切的、热情的、温暖的、笨手笨脚的团队成员**。”
老高喝了口汤,说:“今天的汤不错!”
原来小雯有个绝活,用长长的勺子在装汤的大桶里去捞沉在底下的“内容”,她打的汤总是比别人的“内容”多,老高经常笑她会“捞干货”。
老高继续说道:“狗会摇着尾巴欢迎你回家,它会想尽办法讨好你,对你的每次心血来潮的想法做出快速的反应。相反,猫一般会忽略你,对你的愿望也无动于衷,猫有自己优先考虑的事情。”
“其实每个企业都有很多的工作猫和工作狗!”
老高看了一眼小雯,说道:“比如说你,平时安静、内敛,但思维清晰,工作上能力很强。本职工作安排处理的井井有条,和同事、领导相处也保持彬彬有理,大家都觉得你有独立工作的能力。”
小雯让老高说的有点不好意思了,“那我就是‘工作猫’咯?”
老高笑了笑,没有回答,然后向周围看了看,问道:“你觉得我们公司谁像工作狗?”
这时两人放在桌上的手机各自响了一声,小雯划开屏幕一看,是公司的微信群。
原来是同事小磊在群里发了条信息:“保证超额完成本月KPI!”后面还跟了个举起拳头加油的表情!
“这不就是工作狗吗?一天到晚像打了鸡血似的,领导一说话,他跳的最高!”小雯一边说一边翻了个白眼。
“恩,小磊看起来平时工作好像没有什么规划,但感觉他好像很忙。有同事请他帮个忙,他也从不推辞。我看他碰到领导,很远就热情问好。领导有什么指示和安排,也是立马响应,及时跟进。对吧!”老高说道。
小雯点了点头,说:“经常在朋友圈晒加班,还大半夜分享鸡汤文。加个班搞的好像生怕领导不知道一样。”
“你好像很少加班啊?我觉得是你工作效率比较高,对吧?”
小雯笑了笑,说:“最不喜欢上班磨洋工,晚上又加班的人了。”
“我看你也不大喜欢应酬,公司的团建活动,难得看到你一次。”
“是啊,实在推不掉了,我才去。”
“每次活动都少不了小磊,吃饭给领导敬酒他最热情。唱KTV也是,上次吼了个什么歌,还被胡总表扬他唱的好呢。”
胡总是公司一把手,总经理。
“在职场中,到底是态度重要还是能力更重要?是安静的做好自己工作,还是态度热情似火,处处在领导面前表现呢?”
老高看见两个人的饭都吃完了,于是一边说话,一边站起来和小雯收拾餐盘。
“如果你是公司领导,你会比较喜欢谁?谁又会先得到提升呢?”
小雯递了张餐巾纸给老高,没有回答。想了一下,确实领导对小磊的印象非常好,这点大家都看的出来。
两人离开食堂,向办公室走去。
“ 你知道大部分成功企业,选拔人才的先后顺序是遵循什么原则吗?”
“看看这个”,老高一边说一边用微信给小雯发了个图:
态度 | 能力 | 任用原则 |
---|---|---|
好 | 强 | 破格录用 |
好 | 弱 | 培训录用 |
差 | 强 | 限制录用 |
差 | 弱 | 绝不录用 |
“其实你的能力比小磊强,但是没有太多机会展现出来。”
老高继续说道:“在职场上, 能力差点可以通过学习和培训来得到提升,但如果你的工作态度不够热情,可能就会失去表现的机会和领导的重视。领导往往比较喜欢那些态度比较热情的员工,对他们的关注也多一些。”
“哦,所以在职场上要当工作狗,不当工作猫,因为狗狗很热情,响应快!更容易引起主人的关注!”
老高拉开公司的玻璃门,让小雯先进去。
“科学事实证明猫的智商比狗要高,但谁会优先得到提拔呢?当然是工作狗,如果你想达到企业高层,那么就要像猫一样思想,像狗一样行动。”
小雯若有所悟的点了点头,跟着说道:“抓住任何机会,积极在领导面前表现。遇到合适的机会,领导才会想到你,才会有机会展示自己的能力。对吧?”
老高满意地点了点头,说:“下午见!”。
“下午见!”
两人分别走进自己的办公室,用剩下的时间午休。
本回小故事讲完了,下回接着讲。希望能对你有所帮助!
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