这是我关于个人与组织关系思考的第五篇。在一个组织中，是个人强重要，还是组织强更重要？
这个问题是企业经营过程中经常遇到的问题。例如“庙小容不下大佛”、“一个人走会很快，一群人走会走得更远”，这些说法都是在表达个人与组织之间的强弱关系。
墨竹的观点是，必须个体先强，组织才能强。个体强的目的或方向是走向组织强，组织形成的本质是要汇聚各个个体的能量，最终形成更为强大的能量体。
就像夜空中的星星，每一颗都在发光。有些特别耀眼的星就像那些能力特别强的个人，被称为“明星”。但“银河”的能量更为强大，那就是组织的力量。
换成公司的角度，你可以想象一下任正非与华为。
组织是由一个个人组成的，所以个人首先要强。这个强在于发挥出每个人的独特潜能，而不是千篇一律，把所有人都套到一个模子里。为什么有些公司总留不住人？就是因为没有因人而异，没有发挥出个人的优势，再组合到公司建设中去。当老板这颗星太亮，而且不希望别人超过自己时，渐渐的，这样的公司就只能留下一些听话照做的普通人。
而要把“明星”汇聚起来，就需要有超越个体的意识形态，有更为宏大的目标与追求。“志同道合”是组织发展的根本。大家不是为老板一个人的目标而工作，每个人都是在为自己付出，而个人的志和组织的道合而为一，就能形成相互赋能，彼此成就！
组织不是靠机械死板的制度建设起来的，使命、愿景、价值观也绝不是百度出来的口号。好的组织，是一群人同行在一条大道上，行进过程中，一个一个遇见，自动自发汇聚而成的。
所以，个体不强，就走不到大道上，必须个人先强。而孤胆英雄走不远，必须在大道上不断遇到悟空，八戒、沙僧，大家一起走，才能战胜各种艰难险阻，实现更为远大的目标！
墨竹观点，原创思考！
