职场，对于一个新人来说，有些规则是你必须要了解的。一旦你不小心触碰到了这些底线，好的情况可能就是被批一顿，最糟糕的情况就是失去工作。下面，我们直接看故事来体会体会！
1.从面试开始就应该重视
我有两个朋友，暂且叫他们为小白和小黑。作为应届毕业生，大家都不稳定，工作总是在很频繁的换。在换了好几家公司之后，小白因为一个老乡的介绍，暂且找到了一家公司先过渡一段时间。上了一个星期班后，小黑也从原来的公司辞职了，奔波劳累找工作，也浪费了两个星期。这时候，小白得知自己上班的公司也还在招人，就叫小黑要不要过来试试，这样两个人也有伴。我想很多人也曾经这么想过的，新到一个陌生的工作环境，如果能有一个朋友当同事，那会好过得多！
小黑顺利地约上了面试，面试过程也还算顺利。面试的经理问她，要第二天直接来上班还是回去思考一下。小黑心里嘀咕，这家公司也不怎么样，那就回去看看还有没有更合适的。于是，他和经理说回去考虑一下再给他答复。经理同意了，给了他一张名片，说想好了给他打电话。
就这样又过了一周，小黑又陆陆续续面试了好几家，总是不太满意。就在某一天的晚上突然和小白说，让她帮忙问下人事，明天可不可以过去她公司报道。人事说可以。
第二天，小黑很早就到了公司。坐在公司等着人事给她办入职。这时候，面试的经理来了，他非常诧异为什么这个人突然就来了，并没有和他提前说今天来报道。经理把人事叫进了办公室，质问她为什么这个人来的这么突然，而且当时有把联系方式给她，说想好了给他打电话。人事也很茫然，她还以为小黑有提前和经理联系过，才同意她过来办具体的入职事项。
最后，小黑因为这件事让经理觉得这个人做事太随便了，对他们公司也完全不重视，想来就来想走就走。最后经理决定不录取这个人。
2.多学，多问，给上级领导一个好印象
作为一个新人，刚进一个公司，肯定很多事都不了解。这时候就要谦虚点，多向同事，或者是你的上级领导请教。这不仅可以使自己更快地对工作上手，同时会给你的同事和上级领导留下一个好印象，这会让你更快地融入新的集体。
还是继续举小白的例子。小白在那家公司做的工作是和她专业完全不对口的，所以她一开始对工作内容也是完全的不了解。不过她是一个很放的开的人，对于不懂的事情，她就直接请教她的上级领导。有时候上级领导不在，她就问办公室的其他同事。这一来二往的，她也很快地和公司的同事熟络了起来。周末经常和他们出去玩，有些老员工在聊天的时候就会跟她说一些公司情况，教她一些工作技巧。她在这些老员工的指点下，工作上有了很大的突破。
由于她经常向上级领导请教问题，上级领导也觉得这个人不错，勤学好问，表现得很积极。本来公司是要三个月才能转正的，后来让她不到两个月就转正了。
3.物竞天择，适者生存
职场中的竞争有时候是一点人情味都不讲的。你比较优秀，就留下来；你没有别人优秀，那就可能被淘汰。下面我讲一个自己真实的故事。
我和我一个朋友同时进了一个公司。公司的规定是有一个月的试用期，两个人最后也只能留一个人。在这期间，会有考核，成绩优秀的那个自然就留下来。
这开始的一个星期后，我们进行了第一次考核。考核前跟我们说，这次考核要淘汰一个人。结果是我们两表现的都差不多，公司也没淘汰谁。
第二周，又说考核，又说这次会淘汰一个人。这次考核结束后，我朋友问我，刚刚他们问的问题我都会吗？我回答她说还行，大部分都会。但是我看她考核出来的时候就满脸愁容，好像好多都不会。但是这次考核后，我们两依然还在公司。
第四个星期，迎来了第三次考核。我不知道为何我总有预感这次真的会淘汰一个人。我在考核前，认真的复习考核的内容。因为想到如果考核没过，将会被辞退，想想都觉得很丢人。而且找一份工作，有多艰辛；没有经济来源，怎么养活自己？不可能工作了还跟家里拿生活费。所以我复习得很全面，为了能通过考核。
第二天的考核我虽然还是很忐忑，不过考核过程中，我看到考官的表情都还算满意。所以比较淡定地走出了会议室。我朋友在我出来后，问了我两个刚刚考核她不会的问题，我都回答得出来。她有点惊讶，为什么我会。我回答她说，因为我花了时间重新去看材料呀。
十分钟后，考核结果出来了。我朋友被叫进了会议室约谈。五分钟后，我朋友出来了，眼眶里有点湿润，她开始在座位上收拾东西。被告知，明天不用来上班了！
面对这个结果，我也很不想。毕竟我们两一起进的公司，最后我们两变为竞争对手，而且还必定有一个人要走！最后她失业了，而且间接地是我让她失业的。但是，转眼想想，这也不是我能控制的结果。
职场，自然会有竞争。即使是再好的关系，必须有输赢，有胜负。
4.公司不会留闲人，努力才能换来收获
接着上面的故事，面对谁要走的问题，其实作为老板肯定是希望员工发挥最大的价值，挑选最优秀的员工。我也为此付出了努力才换来留下来的名额:当我的朋友出去玩的时候，我在家学习知识；周末当我把材料带回家研究的时候，我朋友很坦然地把材料放公司；我在上班过程中努力完成任务，我朋友却慢慢悠悠地一会工作，一会玩手机。所以我考核的时候我才能回答出我朋友回答不了的问题。
我朋友的离开也不是偶然，也不是刻意安排。公司也会在这个过程中发掘你能否给公司带来价值。一般而言，大多数公司否不会养闲人，他们要的是如何用最低的成本换取最大的利润！
5.尽可能不要和朋友成为同事！特别是存在竞争关系的同事
《中国合伙人》中有一句台词:“千万别跟丈母娘打麻将，千万别跟想法比你多的女人上床，千万别跟好朋友合伙开公司。”
在工作中，不仅不要和好朋友开公司，也尽可能不要和自己的朋友成为同事，特别是销售类或者存在竞争类的岗位。这很有可能之后会有利益上的牵扯，这都会使友情受损！俗话说“亲兄弟，明算账！”在利益面前怎么能百分之百地保证友谊抵得过利益的诱惑！最后不是丢了朋友，就是失去利益，大多数时候可能两者都会失去！
以上几点属于个人在工作中所感悟到的几点，若有不对，欢迎大家指正！
