最近有一位同学想我咨询了这样一个问题：

“穆老师，我觉得自己不适合吃产品这碗饭，主要有以下几点：

1.在功能设计方面，感觉技术老大，可以完整的解决技术问题，

2.需求梳理不完善，总是漏掉的功能点

3.思维深度不够，没有办法去伪求真，过于注重完美

4.需求多变，总想完美，更加完美，忽略了开发的成本

5.本身，学历眼界有限，想去吃一个较高薪酬的饭，做产品一段时间后，对自己有怀疑态度...”

面对这样的问题，我想给这位同学提如下几个建议：

 1 

产品入门门槛较低，但是天花板很高

感觉，你没遇到一个好的老师、好的团队。产品入门很低，但是天花板很高。

需求梳理不完善，功能设计不够深入，这些原因，我估计是你没有一个系统的工作方法，所以，总感觉漏这漏那。

很多想法，可能就是你一个人脑袋拍出来的，也没有脑暴会，没有需求评审会，也没有优先级序列，到设计的时候，发现这个想法落地起来很复杂，这个时候技术又挑战你，然后你的压力就来了。

对于挖掘需求来说，不要自卑，99%的产品一般都不能一次就挖掘到真正的需求，这个难度很大的。

没有落地去验证，没有数据支撑，谁也不能鉴定需求真伪。对于眼界来说，这个靠自身经历和阅读限制，慢慢的读书，增加阅历，慢慢的成长。

多和产品圈的同学聊聊，聊聊工作方式。

多读书，著书的产品都是大佬，产品要深度，那就看看这些大佬是怎么说的。

多参加一些论坛，一些发布会，看看外面的世界，提升你的眼界。

对于新人，我基本都会给一个建议：去选一个成功的产品（微信、淘宝、抖音、美团等等），然后把它拆开，抄下来。

1. 先拆功能，都有哪些功能，分属于哪些大模块，最细可以到他们的字段和限制条件。

2. 分析产品的用户角色，然后需求或功能归类

3. 分析他们的流程，把一些主业务的流程分析出来。

4. 抄他们的界面，一模一样抄下来。

5. 如果有兴趣，可以写一下PRD。

这样一套下来之后，会帮你建立一个完整的产品认知。

 2 

及时发现自己不适合，往往具备产品思维

任何岗位，其实没有适合不适合的。又不是兴趣爱好，只要你想，就往前走，失败了又怎么样。

看了你的问题，至少你对自己有一个准确的认知，这就很难能可贵了，“知道自己不知道”。

1.在功能设计方面，感觉技术老大，可以完整的解决技术问题

你看你都说了热价是技术老大。你现在又不是老大，应该仅是刚入门的小白，你只需要把他们当做你的目标。拿自己跟同样刚入职的人去比较，看看自己有哪些长处和短处。

2.需求梳理不完善，总是漏掉的功能点

漏不可怕，不然怎么涨经验，这些都是要靠时间成本的、学习成本。哪个大佬也不是一帆风顺，总会跌几个坑的。

3.思维深度不够，没有办法去伪求真，过于注重完美

这块典型的需要去学习，不只是你，可能干了很多年的产品，一样区分不出需求的真伪，很正常。这块，多交流，多总结。

4.需求多变，总想完美，更加完美，忽略了开发的成本

这块是个认知问题，追求完美并不是问题，你可以规划一个很完美很庞大的产品，但是需要与开发沟通， 你的产品路线图，告诉他们，这些并不是一期都完成的，可以逐渐迭代，当一些需求功能在本次没有迭代时，运转一段时间，你自己就会发现，自己那些“需求镀金”的想法，可能真的不太好，以后就会注意。

5.本身，学历眼界有限，想去吃一个较高薪酬的饭，做产品一段时间后，对自己有怀疑态度

学历知识敲门砖。既然想吃这碗饭，建议还会说在这个领域内再接受培训、学习一下，必定这个行业“在巨人的肩膀上”前进，会剩下很多成本。

你能发现自己的这些问题，就说明，你有做产品的潜质。

发现问题，找到痛点，后面咱们就是解决痛点，提出解决方案，让目标落地。

 3 

想的太多，做的太少

人最大的烦恼的来源，就是想的太多，做的太少。

很多人会问，每天领导下达的工作这么忙，我哪有时间自我提升？即使有时间自我提升，我哪知道要提升什么，怎么提升？

我们这里就给大家提三个建议，帮助大家找到自己提升的方向，以及职场竞争力的进阶方法：

1.持续输入

输入分为元认知以及需求导向的输入。

元认知是指，你对产品经理的基本概念知识是否已经了解，只需要准备三个问题的答案：产品经理是什么，产品经理的工作流程是什么？产品经理的职位技能要求有哪些。

需求导向的输入是指，明确你想要转岗产品经理的具体行业，比如电商行业，那就去了解电商行业产品的基本形态，都有哪些主要产品类型（如后台，前端用户体验，供应链物流，营销工具），不同产品类型的主要产品功能有哪些。 

2.持续输出

输出分为你本职工作的输出，以及针对产品经理角色的输出。

想要转岗产品经理，首先你目前的本职工作需要先做到完美，有哪些实际工作成果，找出自己的亮点，可以以ppt的形式去梳理一下。

产品经理角色的输出，现阶段先不要去写需求文档这类作业，可以先去试着撰写一些竞品分析，产品功能分析文章，之后发布到人人产品经理，或者pmcaff等平台，看看其他人的反馈意见进行进一步的修改。

3.信息战 

无论什么岗位，找工作一定是信息战。只有你掌握了第一手的全面信息，你才能比别人更快的找到机会。

所以，日常多关注一些内推群，也可以多关注星球内发布的招聘信息，之后在短时间内有针对性的积极准备。 

始终记住，招聘永远是找当前节点下最合适的人，而不是最优秀的人。

 4 

“也许我手比较笨  但我愿不停探寻”

我很喜欢gala乐队的《追梦赤子心》这首歌。这首歌曾经在我无数次面对人生挫折萎靡不振的时候，给了我最大的鼓励。

“命运无法让我们跪地求饶，就算鲜血洒满了怀抱，不妥协，直到变老。”

人有时候，就是靠“一口气”活着。

即使真的不适合，又怎么样？只要你具备对于产品的热情，愿意为他付出持久的精力与投入，即使没有得到100%满意的结果，但命运绝不会亏待你。

况且，“不适合”这种评价，往往来源于他人对你的认知，即使乔布斯老爷子对你说，“你不适合做产品经理”，又如何？

人有时候有一种错觉，就是认为最大的幸福，来源于社会环境的认同。但往往来自于心底的幸福，其实是自己对自己的认同。

所以，当你有那么一个瞬间质疑自己，“我真的适合做产品经理吗？”的时候，我希望你先问自己另外三个问题。

1、面对用户需求时，你是否兴奋？

2、收到用户满意评价时，你是否有成就感？

3、对糟糕的产品，是否有提需求的冲动？

如果上面的问题都是“是”，那即使你现在工作做得再差，我希望你也要坚持下来。

No one can judge you but yourself.

“也许我没有天分  但我有梦的天真  我将会去证明用我的一生，

也许我手比较笨  但我愿不停探寻  付出所有的青春不留遗憾。”