最近我的一位酒店同事突然辞职了。当时我还正在家里休假。然后主管就突然发来消息，说我们的上班时间要重新安排一下。他从当天起就不再继续上班了。按照酒店的惯例，员工辞职需要提前一个月申请的。自提交离职申请之后，再继续工作三十天左右才能够离职。这样离职之后能够拿到整月的薪水。他这样说不干就不干了属于自动离职，将近半个月的工资，也就拿不到了。
事情大概是这样子的。他在一次上班时脱岗了有大概十分钟。不幸刚好被经理发现了。经理批评了他几句，然后给了他一个内部处分。还让他写一份情况报告。本来倒也没什么，因为之前有同事也受过同样的处分。他写好了报告然后拿去办公室，不知道谈了什么一言不和，他就从办公室出来了。甩下一句，我不干了。然后径直离开了。
我的第一反应就是，他太冲动了。冲动是魔鬼。永远不要在很生气的时候做决定。因为这些决定，大部分都是不理智的。在职场中。领导教训下属，是再正常不过的事了。如果你在工作中犯了错，被骂了，你首先应该做的事就是自省。我为什么会犯这个错误，别人为什么没有做错，我以后应该怎么做才能避免再犯错误？领导骂我是为了促进我改正错误。如果你能够这样想，然后向领导道歉，并保证以后不会再犯了。如果你在工作中没有犯错，却无缘无故的被领导骂了，你也不要马上就暴跳起来。先按着脾气，等他骂完。一个耳朵进一个耳朵出。然后附和几句，好的，我会注意的，我以后不会再犯了。他骂得没趣，自然就走开了。这种情况，通常是他碰到了什么不开心的事无处发泄，借你当出气筒。或许是和家人朋友吵架了，或许是刚被他的领导骂了。如果你暴跳如雷和他争辩起来，你一定讨不到什么好果子吃。
或许有人会觉得这也太没自尊了吧。其实不然。只有当你的身体或者人格遭到侵犯或者侮辱的时候，我们才应该坚决保持自尊。在上司面前，要懂得适时低头。这是一种圆润的处事智慧。
再说裸辞这件事。毫无计划就辞职走了，以后你打算干什么工作？明晚你打算睡在哪里呢？你是不是得租房子先住下来，然后到处投简历应聘面试新工作。而这份工作你是不是喜欢，能不能适应，工资待遇好不好，恐怕你一时也没有心思考虑吧。能先有份工作干就不错了。要么就回老家待业去。这样细想一下，你是不是后悔当初意气用事呢？你能保证你以后的领导比之前的这位还好相处吗？对未来没有计划是对自己最大的不负责任！无论你现在的工作如何不称心，都要以感恩的心对待，同时不断学习进步提升自己，等到你能力足够时再去找寻更适合你的工作岗位。
挨得了骂，受得了气，是职场生存的第一步，也是我们应该懂得的处事智慧。
