这是学习并翻译的的第六篇TED演讲。该演讲在2017年，由64岁的Ashton Applewhite在美国完成。
演讲技巧：
1.有内容：年龄歧视，之前从未听过。通完演讲后，发现自己年龄歧视很严重。同时，对于自己变老之后的境遇不由得担心起来。
2.有条理：首先，说出了人们对于变老的各种担心害怕。之后，道出人们大可不必，由此引出年龄歧视。接着，介绍各种年龄歧视现象。随后，指出年龄歧视的形成原因。最后，号召我们团结起来消除年龄歧视。
3.有逻辑：文章使用了排比、类比等，用种族歧视、性别歧视来介绍年龄歧视。
演讲内容：
在这个演讲大厅中的每个人都面临一个事实，那就是我们都在变老。大部分人对这样的未来感到坐立不安，听到这句话时各位感觉怎么样？之前的我和你们是同样的感受。
之前，我最担心老了之后住在疗养院的走廊里，口水从嘴里流出来。现在我知道，只有4%的美国人老了之后住在疗养院里，这个比例还在不断的下降。
之前，我还担心老了后得老年痴呆，现在我知道90%的美国人直至去世头脑都很清楚，而且得痴呆的人越来越少。现在的流行病是对于失忆的恐惧，而不是失忆本身。
之前，我以为人老了之后会很忧虑。因为他们很老，而且即将死去。现在我知道人活得越久，就越不害怕死亡。世界各地的研究机构都得出了这样的结论：人们在生命的早期和晚期都感到开心，这个结论被称为U型开心曲线。你不必是亿万富翁或者佛教徒，这是伴随年龄增长，大脑自身发生的变化。
所以对变老这件事，我就不再那么担心。我也开始琢磨为什么知道这些的人少之又少，结论是因为年龄歧视，也就是基于年龄的各种偏见和和陈旧的行为。
当别人认为我们太老或者太年轻而不能做某些事时，我们就在遭受年龄歧视。
工作中，年龄歧视的现象非常严重。在硅谷，人们为了让自己看起来年轻，在关键面试之前会去注射肉毒杆菌和种植头发。而这些人是技术高超的工程师，而且才30多岁。想一想他们到了40岁、50岁会做什么？
这对个人和经济上的后果是非常巨大的。
你会不会觉得所有住在养老院里面的人是同样的岁数，那就是：老。
可是他们可能年龄相差40岁。你能说20岁和60岁的人是一样的吗？
当你去聚会时，你是不是之和和你年龄相差不大的人一起聊天呢？
你曾经被拒绝过理发、谈恋爱和出门聚餐，仅仅是因为年龄不合适吗？对于成年人来说，这些事情从未发生。可是你老了之后，就要面临这些。这就是年龄歧视，我们每一个人都在这样做。
所有的歧视，性别歧视、种族歧视、年龄歧视，都是人们的固有观念，是我们自己制造出来的，是可以随着时间改变的。
所有这些偏见让我们彼此对立，使现状难以改变。我们知道不应当按照肤色、性别来分配资源，可为什么就可以把年轻人和老年人的需求放在对立面？
所有的偏见都指向别人，把他们归到自己之外的另一个群体：别的种族，别的宗教，别的国家。但是，年龄歧视奇怪的地方在于，别人就是我们自己。
年龄歧视基于我们自己，我们不愿意承认自己将成为老的那个人。
当我们假装年轻时，我们是在否认变老的事实；
当我们相信抗衰老产品时，我们是在否认变老的事实；
当我们觉得身体在背叛我们时，我们是在否认变老的事实。
为什么我们没有为阅历和能力随着年龄增长而增加，感到高兴了？为什么优雅的老去就要努力活回年轻时的自己？
只有我们不再认为老了后很丢脸，才不会被别人说丢脸。
没人天生是年龄歧视，它的形成和人对于种族、性别观念的形成在同一时期，在早期的儿童阶段。我们从小就在接受各种关于老年生活的负面信息：老人很可怜，老了之后很可悲。
年龄歧视的形成原因，除了我们自己、告诉我们变老意味着人生谢幕的社会文化，还有金钱至上的资本主义。
是谁说有皱纹后就变得不好看了，是价值上千万美元的护肤产业；是谁说更年期和轻微认知障碍需要治疗，是上亿美元市场的制药产业。
让我们的妇女朋友生活艰难的，并不是不同于男性的身体结构，而是性别歧视；
让我们的黑人朋友生活艰难的，并不是不同的肤色，而是种族歧视；
让老年人生活变得异常艰辛的，并不是时光的流逝，而是年龄歧视。
现在全球2/3的60岁以上老人，无法获得医疗护理；3/4的老人收入入不敷出，无法获得基本的服务，比如食物、水、电和像样的住房。我们的子孙可能会活到100岁，难道这就是我们希望他们继承的这个世界吗？
所有的人，不论男女、不论年龄、不论国家，都将老去。如果现在不消除年龄歧视，所有人都将面临年龄歧视的压力。
长寿是人类进步的重要标志，我们已经步入老龄社会。到2050年，全球就有20亿人在60岁以上。到时，每五个人当中就有一个是老人。
消除年龄歧视，已经在如火如荼的进行当中。我已在其中，期待你成为我们的一员。
