刚参加工作的时候，公司发放的第一本书就是《高效能人士的七个习惯》 。新入行员工需要参加内训会议，我记得当时的讲课老师是微博大V琢磨先生，课上就是讲解了这本书的内容。
今天重读此书，带给我的不再是高大上的概念汇总，而是实实在在的方法
当我们有所经历时，我们才能有所共鸣。这就是体会过，才会被一些知识点Get到！
•我为自己过去、现在和将来负责
回顾自己日常的工作生活，越来越坚定一个不主动学习的人，在未来的日子里会被动至极。
我在金融机构做私行客户，每位客户都是老手（金融科班出生，具备非常强的常识思维）。许多时候我们在谈论一些金融衍生产品时，我可谈论的内容点竟是那么小儿科，我知识面匮乏变得显而易见。
我开始「积极主动」学习大量金融常识，每天早晚都会看实时金融相关资讯。
当我的行为意识上都双管齐下，一并采取了先发制人，主动学习。以万变应万变
我在坚持，也在不断增加与人相处的谈资（社交货币），让身边的朋友可以更加信任于我
•我不信「顺其自然，听天由命」
几年前有一个内部专业测评，我拿了个34分，倒数第一，别提心里多难受
“可是你明明很努力了啊，或许你真的不合适做这行”……这是我当时的部门经理和我说的话。对于我来说他是“权威人士”，现在回想，庆幸他的话没有成为我以后的“自我预言”。
回家痛哭一晚，调整好心态不被外界不良情绪所干扰。我不要抱怨，我要把精力投入到最重要的事，每天埋头做题，也是幸运的，3个月后我考了97分，也是所记录分数的最高分。
面对困境的回应，相信自己可以创造新机遇，而不是被当下的环境打败
“由内而外”地改变，即先改变个人行为，让自己变得更充实，更具创造力，随而改变环境。
•以我的人生目标作为衡量一切的标准
我每天阅读，写笔记是为了什么？
我每天那么卖力工作是为什么?
我生活中的一切自律行为又是为什么？
这是我在摇摆难熬时会问自己的三个问题，这些行为背后不是单一的经济回报问题，而是实实在在的做任何事都需要“目标”。
以结果为导向，这个认知让我们会变得更有方向于效率。
知道自己要什么才是最重要的，不管外界环境如何动摇，我们都能坚持去做最重要的事，它让一切忙碌都变得那么有意义。智力上的一次创造和实践上的二次创造，让我们的成长有迹可寻
•要事第一
掌握自我管理能力
·你是谁？（自我意识）
·你有什么目标？（想象力）
·目标如何量化？（独立意志）
·任务动态调整机制（列表行事）
本质比言行有说服力
参考书目：《高效能人士的七个习惯》 [美] 史蒂芬·柯维
【0711今日话题MiuMiu】
你是否已经将一枚坚持勋章妥妥收入囊中了（不过也要记得下月初找指定班委申请呦）？
之后的行动目标是什么？
刚刚学会记录截图，感谢向阳风先生的无私帮助。
之后的目标是做到日更20天，连续不停的……
