拆书-积极主动
熊建权180516于广东中山
本周二晚上接到肖丽的盛情邀请，提起了在共读一本好书群我分享过《高效能人士的七个习惯》的学习心得。看来，多得瑟还是有人想起的。时间宝贵，言归正传。
《高效能人士的七个习惯》这本书，在美国的影响力仅次于《圣经》，几乎人手一册。史蒂芬.柯维博士本人，被誉为美国学界的‘思想巨匠’，与卡耐基、德鲁克和杰克.维尔奇齐名，他一生著作丰硕，有《高效能人士的七个习惯》、《高效能人士的领导准则》、《第3选择》等不朽著作。其中，以《高效能人士的七个习惯》影响最为深远。
初次接触这本书是在共读群，第二次是被列为3.0必读书目。七个习惯，强调以原则为中心，以品德为基础，达到个人效能和人际效能的“由内而外”的全面塑造。今天我给拆解第一个习惯：积极主动。接下来，从三个维度来剖析：
一、基本原则：个人为自己过去、现在及未来的行为负责并拥有选择的自由。
二、主要观念：①为自己的行为以及所做的选择负责；②通过实践积极主动，扩大选择的自由和影响力
三、关键做法：①找出消极被动的倾向，培养主动积极的回应；②扩大自己的影响范围；③成为利人利己的转型人；④做选择时使用人类的四大天赋：自觉、良知、想象力和自主意志
人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。主动积极，是让人们认识到自己有责任创造条件。
说了这么多理论，可能大家觉得枯燥乏味，我还是现身说法，通过相应的事例让大家加深理解。
事例1:叶老师在时间管理100讲提到他读大学写论文，大多数人可能等到临近毕业3-6个月，而叶老师在读大三的时候（整整提前一年）就开始确定主题、搜索阅读书目、草拟论文，不断向导师请教，导师也喜欢他，指导修改，结果他的毕业论文获得很高的评价。因为叶老师说早做晚做也得做，早做可以赢得修改的时间。而其它同学因找工作、忙分配等忙得焦头烂额，毕业论文也是草草完成，应付了事。
事例2：在参加易效能①阶200期广州线下班前三个月，我就在问天哥老师如何竞选线下班的班长，当天哥老师指导李璨、宝歌、金馀等做上班长时，我就默默地记下来，思考我该如何撰写竞选演讲稿。在4月28日一大早，宝歌亲自发来微信语音，面授机宜。天哥老师告诉我先当上小组长。我是第一个到达第四组，每来一位新同学，我都主动介绍自己，放大自己的优势，一下子就吸引了大家的注意力。在选小组长的环节，大家一致推选我当小组长。
在做作业的过程中，我都积极主动查看作业完成进度。跟大家约定，课间休息要按时回来会有加分，先完成作业也会有加分，小组排名前5名才有机会竞选班委。大家非常默契，中午放弃休息时间，为我写竞选班长献计献策。将我的姓名，拆成三个关键字：熊（雄心壮志）、建（建功立业）、权（全情投入），重点突出有足够的时间服务好大家。到了竞选环节，我进行了充分的陈述，最终成功竞选班委，担当副班长。
在班级组建前一周是非常混乱，有诸多不习惯。有一天中午天哥老师发来语音问候，我吐槽了三点，天哥老师给出了指导意见。我冷静下来想，践行中成长的问题都是来助力我成长的，要抱着一颗欢喜心去接纳它。后来，我积极主动制定了很多切合适宜的好制度，获得了班委、教练和同学们的一致认可。其中我分享的《打造优秀小组的秘密》更是好评如潮，一下子让我信心大增。" 其实我是头一次遇到你这么厉害的学员[呲牙]，各方面全能"（李爽教练评语）、"你办事比较扎实！[抱拳]"（大向教练评语）、"干货满满，比干货还干"（李明班长评语）等，这就是积极主动带给我的好处。
好了，今天的分享到此结束 ，感谢大家的聆听。
幕后花絮：
当我接到主持人肖丽的邀请时，请我分享积极主动，我很开心。况且我标榜自己为积极主动的人，很多老师也是一直这样评价我的。分享积极主动这一节，也在合我心意。
一直拖到昨天晚上快六点了，才开始动笔。我该写点的什么，主持人周二晚上提醒我在共读群分享过一次，于是我在简书查找之前的记录，看到它是如此的亲切。我也查询很多大咖对这一节的解读。我也用奇妙清单把它当作一个项目来管理，重视程度够高规格了吧。
哈哈，虽然第二次重读，仍然能读出新意。我于是构思，这次一定要从另外一个侧面来呈现，决定理论+案例，既有高度，又有温度，身边事总能引起他人的共鸣。
文章框架确定了，头脑快速搜索案例，选取了叶老师交毕业论文的例子，也想到了我竞选200期线上班委的事件，于是在晚上19点32分左右就完成了。由于经常锻炼，发现自己的文笔越来越有进步了。感恩努力的自己。
