微博有人给我私信，吓我一跳。
留言说她和几个同事关系都特别要好，好得经常可以躺在一张床上一起抱着睡觉。后来，她想往部门主管位置上升，比以前更卖力工作了，就差把工作两字绣在内衣上。
主管对她的印象和考评也不断在提高，从良好到优秀，有一次还到卓越。可以，不知道为啥她和原来几个同事感觉越来越淡，甚至有点紧张。偶尔约她们出来吃饭，她们总是以各种理由拒绝。
看来这位姑娘也是心情纠结到极点，不然怎么会连我这小小小小小号都投进来呢。
这道题其实是无解的，那么多年我明白了一个冰冷的真想：目标感强的人都不会让人太舒服，跟别人关系就不可能像没目标的老好人那样融洽。
1.给别人带来压力
《士兵突击》有个桥段，许三多被发配到红五班。那个班基本都是差生，属于上课不学习、考试靠小抄的那类。
这几个差生分配红五班后，更忙了。忙着斗地主、看小说、今天做啥菜好。忙得都没时间做正常操练和集训。
没想到来了个新兵蛋子许三多，整天嚷嚷着说要做有意义的事情。一个寝室都在打呼噜，他摸起来绑腿去晨练。大家不铺床打扫房间，他自己把大家床铺整理得都不好意思睡下去了。大家都在打牌，他在练习踢正步。大家都在谈论吃什么，他拿把铁锹去修路。
他的举动让人那些差生很不爽，因为他们打算做却没有做不成的事情，一件件被一个傻小子做成了。他们开始对许三多冷嘲热讽，甚至半夜里出去破坏他修的路。有一个叫李梦说，你丫我们都原来过得挺好的，你跑过来跑过去折腾，是想磕碜我们是不？
在一个安于现状的群体中，目标感的强的人就一条鲶鱼，搅和一群安逸的金枪鱼，打破原来相对平衡舒适的局面，自然会引起一些人的反感。
2.不擅长社交
人都爱凑热闹，马路上缺个井盖都能引起一拨人围观半天。
你得知道，这世上无所事事不知道忙啥的人居多，知道自己要去什么地方忙啥的人偏少，目标感强的人属于偏少的那类。
公司有一个绩优高手很不合群。别人中午成群结对出去吃饭，她自带一些简餐在单位吃。晚上别人约她出去一起桌游唱K，她说有事情，然后忙着在单位整理客户资料。
我问她为啥不出去和同事朋友一起聚聚呢。她说我的目标是冲进公司前五名，其他的对我来说都是浪费时间。
他们不是不想社交，而是没时间去社交，久而久之，就成落单的孤雁，朝着自己的目标飞去。当然，那些以社交作为目标的人群体除外。
3.对事不对人
开周例会的时候，一个目标感强的区经理把下面的一个员工骂了一顿，说她早会主持得稀烂，下面业务员睡了一半，根本没达到早会该有的效果。大家都很惊讶，因为前两天这个区经理还去那个挨骂的员工家里聚餐，夸她的手艺不错，好得像亲姐妹一样。
你看，这就是目标感强的人思维模式：对事不对人。只要你没达到既定的目标范围，你就是不及格，哪怕你是他亲爹，他也照样骂你没商量。
在他们眼中，“人”是不存在的，只有目标及达成目标应该做的事情。
前段时间，有篇文章很火，说所谓的情商高就是让人感到舒服。从这个角度来说，目标感强的人情商很稀缺哪。可以，我们最终羡慕和膜拜的，都是那些曾经让我们不舒服的人。
