聚焦于你的核心能力，为朋友圈带来价值
形象管理最核心的理念是一致性，朋友圈不是生活的复制品，不要去讲究时间、场合，所以你最好的“形象管理”方式，就是——
在你核心能力范围内，每天重复做一件成本不高、但对他人很有价值的事，发在你的朋友圈。
这样的人其实很多，同样秀街景，我有一位摄影师朋友，每天分享自己的拍的摩天大楼那些平时看不见的细节。
甚至不需要专业背景，同样是秀宝宝，我的一位朋友长期坚持把女儿的画拿出来点评，和大家分享自己教育的点滴心得。
这种形象管理，不是让你更有品味，不是让你更成功，不是让你更正能量，而是回归朋友圈的核心：分享有价值的事。
朋友圈的六条潜规则
1、预料中的行为对旁观者而言，几乎没有价值，只有不经意间流露的态度，才能让旁观者自认为更了解你，所以，下一条——
2、你在朋友圈中的任何负面情绪（比如指桑骂槐、呼天抢地），都会被“性格归因”，也就是说，认为你是一个很负面的人，而不是有人欺负了人。不过，这并不代表你发正能量的东西就有用，因为，下一条——
3、常发负能量内容，说明你很麻烦；但常发正能量内容，又会让你令人厌烦。三观正不正，没有你想像的那么重要，重要的是，下一条——
4、情绪流露要节制，太强烈的情绪，不管是正面的，还是负面的，都是很low的；但也别“理中客”，一点小情绪都没有的人，很容易被看成是性冷淡和装逼犯；
5、熟人对你的归因，源于他们平时的印象；不熟的人对你的解释，源于他自己此刻的心情。所以，影响你想要影响的人，别在意那些很少出现在你生活中的人。
6、少用幽默感，冷笑话、一语双关、用典故……，都是“现场感”很强的说话技巧，在朋友圈里用，带来只是“他是在笑我吗”和“他在骂我吗”两种效果。
有人要说了，这么多禁忌，还是关了朋友圈吧？
其实有一种内容，提升形象效果好，无毒无副童叟无欺，而且只适合在朋友圈里出现。
