一分钟的时间，60秒，正常人平时75下左右的心跳。一分钟时间你能做什么？
一分钟的目标，如果让你打一场没有球门的足球比赛，你觉得你会用多少力量去踢。一分钟的目标就是你的球门。1． 对目标的意见一致。2． 知道什么是有效的行动。3． 将你的每个目标用不超过250个字写在一张纸上。4． 经常阅读每一个目标，而且每读一次只要一分钟左右。5． 从你的工作日里拿出一分钟检查一下你的工作。6． 看看你的行动是否与目标相符。就像冯仑的处事方式一样，用最简谱的道理，加上逻辑思考和把事情摆平的态度，才能走到现在。
有时赞美一个人不需要滔滔不绝。只要一分钟就够了。1．从一开始就告诉人们，让他们知道他们自己干的怎么样。2．及时称赞他们。3．明确地告诉他们什么事情做的对。4．告诉人们你对他们的工作感到很满意，他们的工作对企业和其他在这里工作的人们都有帮助。5．然后停下来，沉默一会，让他们“感到”你的心情多么愉快。6．鼓励他们多做这样的事。7．与他们握手或用某种方式与他们接触，使他们清楚地知道你支持他们在企业中取得成功。
一分钟批判法。1. 事先就告诉人们， 而且是用毫不合含糊的字眼告诉人们，你会使他们知道自己工作得怎样。2. 准确地告诉人们做错了什么。3.用毫不含糊的字眼告诉人们你此刻的心情。5. 做几秒钟令人不舒服的沉默、让他们能感觉到你的心情。6. 同他们握手或用某种方式进行接触，使他们懂得你是诚挚地站在他们一边。7. 让他们想起你是怎样地器重他们。8. 指责完了，就是完了。对事不对人。
