换了新单位后，由于公司内网没有IT权限不能自由安装软件，导致无法使用OneNote，因此只能被迫一直用着印象笔记。印象适合收集数据，但不适合系统化管理笔记。
被磨了一个多月，上周五终于迎来转机，成功说服IT把OneNote2013给装起来了。当时真害怕他会拒绝我的请求，万幸啊。装上软件那一刻跟收到一个礼物一样，立马把所有的印象中的笔记复制过来，那一刻特别的爽。
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今天将要介绍的是OneNote在换工作上的应用，内容主要来自自己找工作过程中整理的经验。
找工作过程中，之所以通过OneNote记录下全程而不是其他软件来，主要是它可以帮助我系统化管理信息：把找工作的各个阶段信息搜集起来，然后找到不足之处。这就让我站在较高的角度看待这件事情，往往容易陷入过多细节，一遇到点打击就难过的不行。
对于找工作，除了少部分背景特别优越、工作能力超强或者超大公司的工作背景的人外，往往需要花费一定的时间和精力来寻找。可能有些人会比较幸运，一次性就找到了。但不是每个人都有这样的幸运，尤其是想要找到理想的工作，更需要付出努力。因此认真准备显得很有必要。准备了不代表你立马能找到工作，但它能增加你成功的概率。不准备而匆匆上马，往往会灰头土脸。
一、自己换工作的经历
在介绍具体方法之前，先介绍下自己一个多月找工作的经历。
花了一些时间下定了辞职找工作的决心后，就提出辞职开始全心找工作的进程。比较幸运的是刚学会OneNote不久，刚好可以用来搜集资料，把能搜集到的几乎所有的信息都发进去，然后发现自己还是准备不足之处，进行补足充电。面试过程中有表现不到位的地方，回来后会进行回顾和改进。
认真对待每一份面试，比较运气的是二天内收到三份offer，并最终选择了现在这家公司。如果没有之前的准备，我肯定会和这个机会失之交臂，会遗憾很久。
二、找工作的经验整合
对于招聘人员来说，最主要关心两个问题：
一是求职者是否具备相应的能力。
二是能否长期待在企业。
因此针对这两点会问一系列的问题。问题虽有无数个，看似无从下手，但实际能准备的地方非常之多，下面将一一介绍。
第一、想清楚要不要换工作
这个问题非常的关键，很多人没想清楚要不要换工作，往往带着试一试的态度。碰了几次壁之后就泄气了，因为自己的意念还不够坚定，本质上还是觉得现在的状况挺好的。状态往往是三天打鱼两天晒网，而找工作又是一个持续投入的过程，天上没有馅饼，只可能泼下一盆冷水。
因此，一定要想清楚要不要找工作，让自己的意志更坚定，这样面对HR和部门领导的各种盘问下，才能招架下来。那么如何想清楚呢？
《人性的弱点》一书中提到了四步解决问题法，很有借鉴价值。对于找工作的四步问题如下：
a 、问题是什么？
写清楚现在工作和新工作的优缺点，留在现在公司发展怎样？去了另外一家公司你能得到什么？
列一个新旧工作的优劣势对比表，把能想到的都记录下来。自己静下心来写，问完自己这个问题后，往往答案会很明显。
b、可能的几种方案？
比如：
如果选择继续留在现在公司，为了获得更好的职业发展自己会怎么做？
如果决定辞职后，自己将会怎么样去找工作，去哪座城市，什么公司等？
或者计划先在公司观察一两年，到时候再做决定。
c、自己选择哪种方案？
选择方案不能靠拍脑袋来决定的，要慎重。一般信息收集差不多了，就知道心中真正想要什么，跟着这个答案走就好了。如果自己想不明白，可以求助同学朋友老师等，听听他们的意见。
d、何时开始？
当下了决心后，始终拖着不开始也白搭。无论选择哪个方案，都需要定一个时间点，这样方案才有实际的意义。最佳行动的时间往往就是现在。
第二、找工作的几个过程
（一）找工作的途径？
通过招聘网站。通过招聘网站找工作是目前最主流的方式。两个网站巨头智联招聘和前程无忧，里面的单位很正规，信息比较靠谱。
通过猎头。注册了信息后，就会有很多猎头打电话来了，推荐的很多。但推荐的公司质量参照不齐，要注意分辨和筛选。而且很好的单位，猎头为了提高推荐成功率，往往会大范围的打电话推荐，因而面临的竞争压力会比较大。
通过朋友推荐。朋友推荐的方式，一般成功的概率比较高，因为朋友直接可以跟用人部门推荐，这样可以省去很多中间环节。但这种很难遇到。
（二）简历
既然主流是在招聘网站上投简历，因而一份漂亮的简历显得尤为必要。
1、简历制作
简历的信息尽量写详细一点，字数多一点，涵盖自己大学、工作、项目相关的信息。HR一天看那么多简历，字数太少会觉得你工作经验很少，很难被HR看中。
另外简历不是万年不变的，针对不同的公司，结合他们的岗位要求，可以做略微的调整，让自己的简历更吸引人。
2、简历投递
为了获得更多的面试机会，要投尽量多的简历，可以每天投个七八家公司甚至更多。这样自己获得面试的机会比较多，节奏会比较好控制。
（三）面试前的准备
简历挂到了网上，HR会打电话来进行电话面试，满意的话会邀请来现场面试。这就需要自己为面试进行准备了，无论是电话面试，视频面试还是现场面试，准备的内容都大同小异。
1、自我介绍
一般准备一份中文自我介绍，如果有外企面试再准备一份英文的。自我介绍主要包括自己的个人信息，学习工作情况等。利用你自我介绍的时间，面试官好看看简历，准备提问题。围绕自我介绍和简历内容，面试官会对于有疑问的地方进行提问。
2、了解公司概况和岗位职责
去面试的时候需要大致了解下对方公司的名称，主要产品，历史背景等，一般都会提到下，时间充足的话了解越多越好。
岗位职责方面，招聘网站上都会写明招聘岗位的岗位要求。针对网站上列的条目，一项项的看过去。针对岗位职责的主要策略是扬长避短。自己擅长的部分，组织下语言重点突出出来。不足之处，稍微提下，引导他们往自己擅长部门走。
3、专业知识准备
一提到专业知识，估计大家都联想到厚厚的专业书。其实不是让你一页页翻书看，只要点时间看下重点知识即可。其实面试中专业的问题问的很少，专业知识强不代表做事能力强，而企业要的是会做事的人。不是说问的少就不准备，万一问到了呢，准备下还是有好处的。
我学习的方法是通过OneNote把专业书的目录标题记录下来。然后针对重要的章节的知识点学习下，也就花了两天多的时间吧，看完之后心里踏实多了。
4、面试中常见问题准备
其实最常被问到的问题也就是那么几个，都是可以提前准备的。准备下，就不会出现被问蒙圈的情况。
a、为何辞职找工作？
切忌不要说原公司的坏话，多谈客观原因。因为你说了他们的坏话，保不住以后就会说本公司的坏话。
b、介绍下自己以往工作经历？
针对自己的工作学习经历，提前准备一两个工作或者项目案例，里面突出说明自己做了什么取得什么成绩。就算你是打酱油的，把看到的了解到的说多点也没有关系，但前提是一定确实参与了项目，不然被追问下去了就麻烦了。
c、自己的职业规划？
这个问题面试官是想测试你留在本公司的意愿有多大。可以来个五年规划，比如前一年做好本职工作，二至三年寻求职位上升，4四以后当领导。。。从而给人展现一个奋进的形象。
d、你对前同事、领导的评价？
这个跟辞职差不多，同样只能夸不能贬低。可能你很痛恨原来的领导或者同事，也要夸的跟人生导师一样（但别太浮夸，不然太假）
e、你对面试公司的了解？
因为不是内部员工，我们是不可能了解内部细节的。只能从官网信息大致了解下，像公司名字，产品，过去荣誉等信息。它主要想测试你对公司是否真上心，是不是盲目过来投简历。
我现在这家公司面试的时候，领导就问了我这个问题，并继续追问我是不是从网上看来的？我说：“是啊！作为面试最起码的诚意，了解公司基本的信息是必须的，然而更详细了解还需要通过在贵公司工作后才能慢慢了解。”
5、面试中叼钻的问题准备
虽然我们准备了常规的问题应对方法，但面试官究竟是怎么想的，是很难预料到的。总会出现一些奇葩的问题，以及一些刁钻的问题。
当被问到时一定就保持冷静和自信，相信自己能处理这些问题。常规问题和刁钻问题的比例在20:1左右，95%的问题都准备了，还要担心着5%嘛，自信的回答就好。
如果被问到自己擅长的就多说几句，引用点实际例子。不利的或者短板的地方，就少说几句，尝试把他们引到自己擅长的一面。
实在没折的话，诚实的说出自己不会或者不理解，这样反而会得到面试官的尊重。因为一旦你不懂装懂，他们一眼就能看出来。
(四)面试过程中的注意事项
a、面试衣着：
衣着得体。这个就不多讲，总不能穿着拖鞋去面试吧。
b、始终面带微笑：
面带微笑，看着面试官，表现自信。第一印象很重要，进门面带微笑是个法宝。这会让对方感觉到，你是一个很自信的人。对于现在的工作自己是胜任的，这也就为你开头加了分。
c、眼睛视线：
当坐下后，看着面试官，注意力在双眼和嘴巴的三角区域，不用盯着眼睛看。如果是女的面试官切忌盯着人家胸看，会显得很猥琐。
d、紧张缓解：
说实话刚开始面试不紧张是不可能的，认识到自己在紧张，告诉自己所有的问题都准备好了，没什么好紧张的了。如果发现还是一直紧张的要命，可以尝试让手推墙或者吃点口香糖缓解下。
e、声音：
声音稳重一点，不要太快。我刚开始电话面试的时候，HR就提到我说话太快了，建议我放慢语速以及加入抑扬顿挫，让自己的声音听起来稳重有力。自己语速慢了后，一方面对方能听清楚我的话语，另一方面自己也留有时间去思考问题。
f、语言组织：
话是人听的，谁都不想听毫无逻辑的回答。因此提前准备就显得尤为重要。由于绝大部分问题都可以提前准备好，当被问到时从容的说出来即可。没准备的，在脑海中花个一两秒组织下语言，然后再讲出来即可。
g、面试最后向面试官提问：
这是个非常好的给自己加分的选项，千万别对方没问自己也省了这步。
通过向对方询问公司以及岗位的情况，让领导知道自己是非常想来公司的，而且愿意长期发展的。领导也能感受到这一点，当有几个同等条件的备选人时，当然更愿意用你了。
以上就是自己找工作过程中总结的东西了,所有的都是通过Onenote来记录的。
下图是自己准备沃尔沃面试过程中的记录信息，申明下沃尔沃面试并没有成功，现在也没自这家公司上班。由于是做出决定的第一次面试，准备的时间是最长的也是最细致的，为我后面找工作的提高了很多的帮助。
虽然网上有很多类似的建议，但大都是碎片化的东西，没有整合起来其实是没什么帮助的。大家在找工作的过程中，要有意识的去记录自己的心得体会，然后再跟攻略进行结合，这样做会事半功倍。帮助形成一套属于自己的找工作秘籍，毕竟换工作还是经常会遇到的。
最后,对于找工作或者OneNote有疑问的地方可以私信我，知道的地方将会尽量帮助大家。
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