职场妄人，一语点醒梦中人，我有时候对规矩太不以为意，以至于肆意妄为，故意去挑战权威。这是很危险的，特别是自己作品还没形成名片的时候。除了愿景的构建之外，而对这愿景的执行，才是可执行的办法。若不执行，一切成空。
真需要把浮于表面的目标具体化，分步骤，克服懒惰，用乙方的工作状态干甲方的活，才不至于手艺生疏，浅尝辄止而终不能登堂入室。
尽量主动与一线人士协作做事，与同辈人的协作，如同《失控》里的自由组合，以此形成加速度的进化。比如合办培训班，衍生到微信分享，撰稿发表、教材编写，形成个人职场成长的多维度合力以及优化流程之后的事半功倍的效果，白天干活，下班分享，总结成稿，组合编辑，出版受众。
脑子里得不时地想想34岁定律，像回溯的鲑鱼，得冲破技能平台期，才能突破进化的筛选。具体的事项需要做到极致的同时，并锻炼自己的领导技能（众人合力为同一个目标），全力以赴——由特种兵向指挥官过渡，技能树的累加，特别是领导这一技能，才能值得了34岁之后的工资。
还是原话，想尽一切办法提高自己的生产成果，而不单单是自己的生产力。办法大概两个方面：1、原先手艺不能丢，常用常新；2、新技能时刻跟着，并融到既有的兵器库里，以便能打出更多的组合拳。
