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在你身边，有没有见过一些意气风发的员工被提拔之后，出乎意料的出现极度不适应的状态？或是一些基层经理被提任到更高的管理岗位后，出现了高处不胜寒的情况，无法应对更高的岗位要求。
彼得原理，别高兴的太早，晋级可能是不胜任的开始
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