前不久，一张高速收费员标准收费动作、僵硬式微笑，看得我尴尬癌都要发作。
收费员的动作都已经标准化，像机器人一样，失去了自我。
ETC高度自动化，再加上支付宝/微信也在努力推行车牌绑定钱包付款。
程序化工作逐渐被机器人取代，只是时间问题。
这份工作除了安逸，还可以为这个收费员带来什么益处？还随时会被替代。
「社会变革快速发展」
人类社会快速变革，在不经意的时候，社会从工业时代进入到互联网时代，同时就业岗位随着社会发展需要而改变。
工业时代、互联网时代岗位技能迭代。
工业时代
工业时代机器快速发展，机器替代了人力，工作顺序程序化，分为多个模块。
电视机生产为例，分部门生产液晶面板、背壳、电子、组装。负责的工人只需要做好自己的职位的事情，不需要思考。像机械一般完成工作即可（通常我们把这些工作称为螺丝钉工作）
工业时代岗位“技能”
• 熟练掌握岗位技能
• 不需要独立思考
• 单位时间工作效率高
很多人都知道，这些事情逐渐已经被自动化机器替代。
互联网时代
互联网时代进一步提高生产效率，改变传统生意模式。渗透到人类基本的衣食住行。这个时代的职业者，需要具备与人的沟通能力，处理复杂非程序性问题。
互联网时代岗位“技能”
• 独立思考
• 非程序化处理工作
• 解决问题能力
很明显现在处于互联网时代变革期，以上都是我们需要具备的能力
事件：
2018年1月8号，唐山城市路桥所有收费站停止收费，一大批收费员失业，
很多收费员表示我们除了收费什么都不会。
「职业发展大方向」
定位个人职业大方向，我们大概从两个维度筛选：生意模式、职位类型。
生意模式：传统形式、互联网形式
受到互联网冲击沃尔玛这些大超市慢慢开始萎缩，家乐福退出中国市场。
实体店超市可以放20W件商品，而网上商城可以放200W件商品，他们不是生意上的竞争，而是生意模式的竞争。很明显的优越性，让我们选择了互联网行业
职位类型：程序性、非程序性
程序性指的是工作内容相对标准化的工作。例如：流水线工人体力程序化工作
非程序性指的是针对对象的是一直在变化的人。例如：老师、律师
根据上图就很明显了，程序性工作，无论是认知类型还是体力类型都是很容易被机器所代替或者被降薪，那么我们找工作的应该排除这些工作。
非程序性工作，他们的对象都是人，七情六欲、反复无常的人。正是随着时代潮流变化，人类需求不断在变化。
非程序性工作者，也要快速知道人们的需求，改变自己的专业知识，
以至于更好地服务人们。
那么我们找工作的时候可以有一个大方向：互联网+非程序性
例如：互联网+运营
我们看下运营的工作核心：促使用户持续使用产品，并对产品产生好感和信任。
我们整运营工作都是围绕着人来进行，人是变化无常的，所以运营工作也要反复揣摩用户心理。以此来达到用户持续使用公司的产品、分享你的产品。
「总结」
从农业时代到工业时代，机器代替了一大批需要体力劳动的工人，逐渐培养了一批不要需要思考，只需要高效完成流水线工作的工人
再到现在互联网时代用智能机器代替了程序化工作的人。社会发展的今天，时代需要的是具备独立思考、处理非程序化工作、独立解决问题的人才。
社会快速变革，总有一批眼光独到的人，走在变革前列赚的盘满钵满
只有适应变革，有清晰的就业方向，往后的路才能走得舒坦
曾经有个比阿创小两岁的师弟，刚好业务开发，有接触到他，他跟阿创讲了一句印象很深刻的话：年轻人不要停留在传统行业！
在这个快节奏的互联网时代，每一个行业都开始与互联网沾边，传统行业都在尝试转型，你不可能还在温水煮青蛙吧，这个时代会抛弃你的！
