—人生只有一件事，就是"活好"；除了"活好",人生没别的事。

—世间只有三件事：自己的事，别人的事，老天的事。不拿别人的事和老天的事当真，只有能做主的，才算自己的事。天下雨了，你出不出门，打不打伞，干不干活，开不开心，这些才是自己的事。自己的事不认真，就错过了人生的功课，误解了别人的处境，辜负了老天的厚爱，怎么可能圆满？而别人如何对待我们，也是别人的事，不能太当真。

—面对，接受，处理，放下。

—一个做事认真的人，会先做坏的打算，然后尽最大的努力，

—在关系中，无论男女老幼、尊卑贵贱，其实只有两个念头。其一，叫作“我想不想跟你在一起”；其二，叫作“我想不想和你一样”。

—德国教育学家福禄培尔说：“教育之道，爱与榜样，除此无他。”

—“爱自己”不是念头，而是结果。它是一个人用全然的觉知和愿意去经历人生的酸甜苦辣后必然出现的一种状态。

—当一个人专注于自己的清晰意图，全力以赴行动时，焦虑毫无存在的空间。

—真正做大事的人，一定是有愿力的；愿力的修炼，就是从每件小事背后的“不愿意”开始的。通过小事，看见自己的“不愿意”，把这些小小的不愿意修炼成愿意，是愿力修炼的关键所在。把这些“不愿意”一个个找出来，修成“愿意”，实为人生一大乐事。

—要修炼愿意，为别人容易，为自己难；大家一起容易，自己单独难。若能有一群人都愿意我为人人、人人为我，那么不难修炼出个“万事愿意”来。所谓“愿力”，就是这么修炼出来的。

—人生的重大突破多数发生在从逆境走出后。逆境越大，突破越大。通常小小的逆境，突破的是见识和能力；从大逆境突破的则是心性的转化。

—能带我转化心性、走出逆境的只有三种“心”：惭愧心、慈悲心和感恩心。

—跌倒了，不要随便站起来，要先看看地上有什么宝贝，捡起来再起身。

—人生是所大学校，我们都是来做功课的。逆境带来的苦，只不过是比较难修的功课，修过了，得的学分也比较多。重点是外境苦，内心不一定苦。逆境当前，境苦心不苦，就是好学生。

—面对苦，有三种境界：心随境转，心不随境转，心能转境。

—天下的母亲，都希望孩子能比自己强，人生比自己圆满，能做到自己做不到的，并且愿意付出一切来成就他们。经营者也得“学会做母亲”，才能培养出比自己更杰出的接班人。

—今日有我，是多少人成全的结果，若不把这“成全”传递下去，简直无颜生存于天地之间。

—“立功、立言、立德”，立功是自己厉害，立德是成全别人，因此说立德最大。

—拥有那一分聪明的人，总是在做对的事，而且总是把事做对，因此才能把九十九分努力全部用在得力处。

—第一，别人不问，不轻易说；第二，必须说的时候，只说几句话；第三，说的时候，整个人都“在”，而且把心放在听者身上；第四，说话留下很大空间，让听者自己去想明白；第五，所说的每一句话，都是自己正在做的。

—感谢你在今生让我遇见你，感谢你为我带来的觉知和学习，感谢你成为我人生的一面镜子，感谢你认真扮演了自己的角色。

—曾仕强教授说，绝大多数人一生的第一个贵人都是母亲，可惜许多人忘得一干二净。真正的“祖上积德”，就是有个明理的母亲，而且子女懂得领受。

—领导的精髓，就在于要做员工的“贵人”；领导的前提，就是先领导自己；能够被领导，则等于做了自己的“贵人”。

—立大志、知不足，就是做自己的贵人。

—教出好子女，不是靠资源和条件，而是靠德行。

—随时、随性、随遇、随缘、随喜。

—领袖之道，修心为重。文武双全的一代宗师王阳明，强调“事上练心”，就是在每一件事中为团队付出，并在过程中修正自己。

—“你说的真有道理！这件事很重要！我怎么没想到？”

—一个真正够棒的组织，永远不必担心任何人才的离去；一个真正够棒的人才，也永远不愁无处安身。

—不断地修正自己，让自己的周围充满善缘，最终形成一个因缘聚合的大磁场。

—时间不够用，通常是效能不够高；效能不够高，往往是空间不足。

—后来痛定思痛，我强迫自己把起心动念转为“成全别人”“成就团队”，不再证明“我厉害”。

—愿意只能用“心”。心是一股生命的能量，一旦启动，就会生生不息地流动，产生一个共振的磁场。一个有“愿力”的人，他的心有强大的共振磁场，会转动周围的人，让他们的“愿心”一同启动。一个环境中，愿意的人越多，磁场共振越强，转动不愿意的力量就越大。

—“修愿意”是离苦得乐的一扇门。要让你的团队成为一个“愿意”的团队，只有一个方法：你要带头说“我愿意”，除此之外，别无他法。

—“第五级领导人”必须兼具“谦虚”和“意志力”两种矛盾的特质。专注做一件事，长期不懈地做，越做越好，做到别人都赶不上；出门见百种人，要别人点头认同，才能成事。境界与格局兼备，自然又谦虚又有意志力。

—年轻人在事业锻炼上也可以此为准，勉强自己把摆地摊或跑江湖的事做到别人都赶不上的程度，然后换一种再试一次。

—把员工照顾好，把顾客服务好，这是他们的唯一职责。

—一般人都认为企业经营的目的是追求最大利润，坊间所有教科书也都在谈方法、策略，但背后真正决定最终胜负的居然是“喜欢”。

—经营者最重要的修炼，就是让自己成为“令人欢喜”之人！

—在组织里挑选人才，要看那个人总是把事情越做越简单，还是越做越难。

—老和尚说：“你们芸芸众生，放眼望去，只有两种境界，不是妄想就是昏沉，不是昏沉就是妄想。

—重回公司上班后，我不再焦虑，不再生气，不再想公司何时转亏为盈，不再问同事为什么没有完成目标。我只要每天在公司里做一两件“好事”就满心欢喜，我改口问同事们最喜欢做什么、做什么最有成就感。就这样，我释放了自己，也释放了与我一起工作的同事。

—境随心转，心想事成。