公司不仅可以在两天内看清一个人，还可以在几分钟内看清一个人。
公司不是你的父母和爱人，需要对你了解的那么有深度，因为那样成本太高，时间太长，也完全没有必要。
公司只从自己的角度去看待一个员工，契合度是不是高，能力和情商是不是够，至少其他的，公司真没啥兴趣和动力去了解。
在短时间内做出判断，是公司效率的体现，也许会有误判，但几乎所有的公司都会这么做。
再说了，员工到公司是来创造价值的，展示出公司需要的一面就可以，很多面试宝典也正是这么强调的。
人生能够向不同的人展示自己的时间总是短暂的，各种选秀舞台，选手能够展示自己的时间也就那么几分钟。
然而评委或者导师就是在这么短的时间内要做出判断，也许你觉得委屈，可又有谁在乎？
那么多短视频，网友们也就是凭借十几秒到几分钟的印象，留下各种评论。
哪怕是走在路上，你可能也会对迎面走来的陌生人做一个评价，即便是你和他没有说过一句话。
一个人不可能精读每一本书，也不可能深入了解每一个人。
又比如相亲，两个陌生的男女坐下交谈几分钟，就可以判断是不是要交往下去。这样肯定会有人错失良缘，或者看走了眼，但大家都接受这种方式，简单、高效，目标明确。
在这个社会，只有实力足够强的人，才能让人有兴趣去深入了，甚至去各种解读他的每一个举动、每一句话。
所以，不要埋怨公司不够了解你，想想自己是不是了解这两天认识的同事，又如何评价他们。
又或者，想想相处多年的同学，你对他们每个人是不是有足够的了解呢？能说出几个人的家乡和生日？
成年后，进入职场，接受社会的普遍规则，也是必修课。
