又到跳槽季，我也来谈谈加薪这件事。这次我想谈谈我身边的真人真事，一个加薪达人。
我有个朋友，普通本科毕业，工作6年多，现在的工资较刚毕业时增长了近10倍。也许有些人的增长幅度更高，但她的意义不仅在于实现了收入增长还在于找到了自己的价值。那么她是如何实现工资大幅增长的呢？
首先，在起点低的时候也不气馁。
由于是在一个三线城市的二本院校毕业，她的学历和见识都没能成为找工作的优点，所以她找了个很初级的岗位。尽管如此，她工作也很认真。因表现优秀，她被评为了优秀员工，且加薪时比别人多加了一点。
其次，保持危机感，积极探索工作出路。
不出意外，她可以在这个岗位上从初级做到中级、高级……，但她是个有危机感且不容易满足于现状的人。她会经常思考这份工作的出路在哪里，在和前辈们沟通后，她发现，她有两条路可走，一是继续做下去，从初级做到高级；一是转行，从事另一种相关的职业。在充分了解了那个行业前景后，她就开始各种学习，为从事另一职业做准备。后来她真的转行换工作 了，且工资增长了2备。
再次，时刻关注外界信息，以发现更好的发展道路。
换行业以后，她也没停止折腾。在一般人只关注业内信息的时候，她关注了很多外界信息。一次偶然的机会，公司想转型，想开展一项新业务又不想临时开设新岗位，就想让她试试。由于她平常有关注各种信息，且有较强的学习能力，所以她很快就上手了。也是因这次契机，她发现她很喜欢这份“新工作”，新岗位让她在思考问题时不再局限于以前的维度，她说有脑洞大开的感觉。 后来她又跳槽，去从事了她喜欢的这份工作，这次，实现加薪3倍。
最后，保持成长，适时跳槽。
有句话说加薪最快的就是跳槽，她后面的较大幅度加薪也的确是通过跳槽实现的。不过，前提是个人能力成长了去哪都不怕。
总之，能力成长加适时转行或跳槽是她成功实现大幅加薪的法宝。
