我们一定要给自己提出这样的任务：第一，学习，第二是学习，第三还是学习。——列宁

职场上给自己充电是好事，但你如何能确保「充电」不「漏电」？

职场人充电是为了什么？

对于新人而言，充电的目的在于适应新环境，争取快一点进入角色；而对于职场老员工，充电的目的则是与时俱进或者是「骑驴找马」为跳槽做前期一系列知识储备。

无论何种目的，对于职场人而言，给自己「充电」的学习行为都值得去研究。比如有职场「充电」哪些误区？如何做才更加有效？避免出现充电不成功的「漏电」问题。

那么，具体来说，职场充电有哪些坑或者说有哪些“误区”呢？

误区1：证书越多越好——真的吗？

最近公司在组织升岗工作，同事小鹏兴冲冲地从抽屉中抱出一大摞证书。我一看，证书品种蛮丰富的：有普通话证书、培训结业证书、心理学考试证书、人力资源证书等等，共计十几种。然后，当他他把这些证书抱到人力资源部审核员处，被无情退回了。退回的原因是与当下专业不符，本次升岗不予以加分。

当然，拥有这么多有证书至少说明小鹏是一个爱学习的员工，也彰显他在不少方面的实力。

然并卵！为什么我们要把这个案例拿出来说呢？

我们来说说关于证书的职场误区——

不少职场人都有这样误区，他们认为：有时间多学点东西，挺好的，说不定什么时间用上了。

还有一些职场人，有一种攀比心理，当他们看到网上或者朋友圈有其他朋友、同事的证书贴出的情况，顿时觉得必须“人与人之间尚有差距，我辈仍需努力”。相信此刻的心理状态可能如下：别人可以搞得定的东西，我为什么搞不定？。优秀的人都在学习，我也要迎难赶上，千万不能落下，不然太丢人了。

此外，还有部分职场人从众心理严重，身边的人考什么证书自己就去考，一窝蜂式参加学习，也不用这样的证书有用与否，最终得到的证书的命运是束之高阁，对职场生涯帮助甚少。

实际上，证书含金量究竟有多大，事先必须打个问号，其中，不乏有社会培训机构为招生的吹嘘成分。

吾生也有涯，而知也无涯 。以有涯随无涯，殆已！——先秦庄周的《庖丁解牛》

学习本身是好事，但是生命额度有限的，根据要事原则，建议把专业、爱好和考证方向结合考虑，对含金量高且切合专业或兴趣的证书「充电优先考虑。

误区2：购买知识付费课程就是充电

近些年，互联网上特别流行知识付费，各类大咖、机构、个人均在蹭知识付费红利——触动人心的文案、让人立“燃”的标题、大咖相互推荐、熟人营销等，不少职场人如同飞蛾扑火般投入学习大潮。

知识付费一定程度上提升了学习的便捷性，但是，层次不齐的产品形态、良莠不齐的环境，不太稳定的学习心态，这些问题都可能导致了「买了不学」、「学了不用」情况时有发生。

据有关专家统计数据表明：

1、65%以上的人购买了知识付费产品后没有坚持过超过30%内容。

2、仅有10%的人全部内容听完。

3、仅有5%的人全部听完并反复听N次。

结论：对于多数人而言，购买知识付费产品属于冲动消费，而不是对学习真正的热爱。

其实，我们也知道，职场人购买付费知识产品，至少在购买那一颗是愿意去学习（存有学习的念头），希望通过学习增加自身价值，获得晋升。但可能因为人体大脑的“懒惰性”，绝大部分职场人在知识付费这件事上坚持不到终点。我们认为，这属于知与行之间固有矛盾。

充电途径和种类都特别多，建议急于学习的职场人稍微考虑下：你的选择是你需要的吗？你能坚持下来吗？三思而后行，做出选择，或许增加理智，对「充电」提升更有裨益。

误区3：领导一定非常喜欢爱学习的人

我见过不少老板大会小会必谈一件事——要打造学习型组织。这事确实很重要，经老板的再三强调，个别职场员工就笃信了。

我想做，个别职场员工是菜鸟或者太单纯了！老板的话要放在哪些场景去听，对于整个组织，必须有学习的气氛才能保持活力，但是，对于员工个人，大部分老板（不含个别心大老板）最可能的意图是：希望你学习基本知识，这些技能足够工作即可。

那有老板希望自己的员工天天充电、天天学习？一旦他的员工天天在学习，暂不论是否占用上班时间，此刻老板心理状态可能是这样的：

这位员工工作是否不饱和？看样我给安排的活太少了，还有时间看书学习（不务正业）。

这位员工有什么想法啊？是不是想另攀高枝？

爱学习，不断给自己充电，给自己补充能量，是一种非常值得称赞的行为。但是，建议别在公众场合去炫耀。因为，同事关系作为强连接关系，可能会产生不必要的矛盾。

此外，在工作场合，你应该表现出自己的非常专业职场人，至少是一个忙碌的职场人，而不是「不务正业」学习的人，毕竟以职场上你与老板的交换关系来说，他要榨取你的剩余价值，别不信，事实就是这样的。

职场给自己充电是件好事，，使得自己在职场中“走”得更快更稳，你不仅要规避充电坑，还要有技巧「充电」不「漏电」。

建议1：理清三个东西——“为什么要学？”、“希望学到什么？”、 “效果可能是如何？”。理清以上三个问题，你的职场「充电」将更有计划性和条理性。

如，在面对市面上各式各样证书时，你需要问问自己：我必须要考这些证书吗？这些证书能让我真正学到什么东西？这些证书在目前和未来一段时间的有用吗（我个人未来可以看做3-5年）？

又如，在面对付费知识产品时，你需要问问自己：我一定要学习它吗？有没有比这个更通用、专业的付费知识产品？学这些东西对我职场或者成长有帮助吗？

所谓“少而精”是一种慎重的人生态度！

建议2：选择合适时机，并利用合理时间充电

职场给自己「充电」的时候，可能会发生「充电」和工作产生矛盾的时候，如果处理不好，就可能会「漏电」），原则上不要影响工作，切记不能“明目张胆”请假「充电」，妥善安排好工作。比如，节假日、午休、下班后、年休假，甚至乘坐交通工具上下班的途中，都是「充电」较为合适时机。

此外，在上班时间未必时刻都特别忙，总会有一丝余暇时刻，别聚在一起八卦了，浪费时间不说，说不定还触犯职场禁忌。我对工作之余时间处理建议是：可以下楼晒晒太阳、出门走走、或者带上耳机听一小段书、甚至在网上看看问答学习下知识。

只要想学习，总有时间；若不想学，什么都可以变成理由。

在任何情况下，你都要学习——以更换学习内容作为你的休息。——安德烈.莫洛亚

又比如，你可以通过提升工作效率，将工作时间压缩，这样省出来的时间可以适当看下自己喜欢的资料，这是比较高效的一种「充电」方式。

还比如，你还可以减少无效社交的时间。有经验的职场人会感受到，无效社交就是一种慢性自杀，浪费的时间可以休息，也可以用来学习充电，可以做很多提升自我的事情。

建议3：采用主题式学习方式给自己充电

这话题比较容易理解，人的精力有限，过于宽泛学习模式不仅浪费精力，成效也可能不太理想。基于此，给你建议是：开展主题式「充电」，至少在一个阶段聚焦一个难点进行「充电」，比毫无目的「充电」更加有效。比如，沟通是你的软肋，这段时间，把涉及沟通、演讲的一些经典书本、演讲视频来过来研究和学习。

此外，可以参加行业的职业证书考试，选择此行业相关的内容补充学习，也可以与该行业的专家建立联系，避免走学习弯路。

建议4：寻找标杆人物进行充电学习

子曰：三人行,必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。

相信你身边一定有大神，建议找到身边的大神，观察其行为，了解其处理事情的方式，最好能参与沟通，了解ta的思维模式，这就是为什么秘书们提升较快的原因之一。

有时，一语点醒梦中人，就是因为大神的专业能力、认知边界要高于你，看待问题的角度和思维能力要优于你，这些是值得充电学习的关键要素。

建议5：有机会多参加企业内部培训

我们发现，不少职场人喜欢到外面花钱上课，对企业内部免费课程反而不在意。殊不知，企业组织的培训好多也是外聘老师，培训的质量非常好，尤其有针对性。

如果你希望自己在企业内部更好发展，千万不放弃这样免费资源。你不仅可以堂而皇之的学习，还可以更全面了解到公司各方面知识，尤其对本专业外的企业培训，建议更要关注，毕竟，你未必打算一辈子在一个岗位，有时看似无用，实则关联性很大。

也许，学习不是唯一的出路，但是不学习的人以后终将被OUT。

掌握「充电」的方法，不能一边「充电」一边漏电，从而不断完善自我，实现弯道超车。

未来可期，只要你有技巧地努力。

祝大家顺利！

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