前几天，有位朋友找我咨询职场晋升的事儿。

他在通信行业工作，是运营商上游设备公司的一名普通员工。

虽说已经工作了好几年，但他始终都没能获得晋升，与他想要的“三十而立”相去甚远。

也因此，在向我咨询时，他特别焦虑，觉得自己一事无成，也没啥特长，不知未来该怎么继续下去。

我给出的建议有两点。

1. 要找到自己的“比较优势”。

什么是“比较优势”呢？

这个概念，是经济学家李嘉图提出来的，指的是：

指的是在一个社会里面，不论个体是一个人、一个家庭、一个地区甚至是一个国家，如果他们把有限的资源、包括时间和精力，只用来生产他们的机会成本比较低的那些产品——也就是他们具有比较优势的产品——然后进行交换，这样整个社会产品的总价值就能够达到最大，而且每一个个体都能够得到改善，而不论他们的绝对生产能力是高还是低。

这个概念的核心点有三个：

其一，它的个体，可以是个人、也可以是家庭、地区、甚至是国家，都能够适用；

其二，它有一个前提条件：那就是每个个体的时间和资源是有限的。这是一个基本事实。任何人每天只有24小时，每个人、家庭、国家，上天给他的禀赋都是有限的。

其三，比较优势不是拿自己的优势跟别人的优势相比，而是自己跟自己比。自己跟别人比，你可能样样都比别人差，没有绝对优势；但是自己跟自己比，一定会有比较优势。

就比如，我的另一个朋友，她原本只是一家国企的HR。

国企的HR，你懂的呀，她其实只是为了能更好地照顾家庭，所以才选择了这份工作。

但是呢，随着时间的推移，孩子长大后、她就变得有空起来，就想着该怎样去赚点零花钱（哈哈，我可喜欢她了，女生就是得把精力放在经济独立上）

但是呢，她一直都只做过HR，也没啥其他的技能，该怎么赚钱呢？

她在公司里负责校招工作，经常都要与大学毕业生接触。在这个过程中，她就发现说，很多大学生的简历，其实写得不太行，没能体现出自己的优点，也没能根据招聘公司的不同去调整自己的简历。

于是，即便不适合她的公司，她也会去指导学生该如何优化简历。

还包括，同事小孩、亲戚小孩等等，需要简历审核时，都会找到她帮忙做些指导。

渐渐地，她的这份热心，就被传播出去，现在已经开始网上接单修改简历了。

甚至于，最近火上霸屏热搜的某签事件，D妹子也是放大了她的某种比较优势，才敢如此正面刚。

你看，对我们个体而言，应用比较优势理论，找到自己的比较优势，就是在现在这个移动互联网时代、发挥长板效应的最好途径。

2. 要学会在限制中去创新。

有句话，是我很喜欢的，就是：

没有限制的自由，不是真的自由。

同理，没有限制，也就体现不出你的创新。

这段时间，我在看盐野七生写的《罗马人的故事之汉尼拔战记》，罗马人的这个创举，让我印象深刻：

罗马一直都是以“陆战”闻名，就连他们的执政官，都对大海一无所知。

可是，迦太基人发起的海战，迫在眉睫了，该怎么办呢？

情急之下，执政官杜伊利乌斯，想出了一个方法，就是在罗马人赶制的战船上、安置一种新式武器“乌鸦吊桥”。

所谓“乌鸦吊桥”，指的是用绳索固定在离船头最近一个桅杆上的一种接舷吊桥。

待船头靠近敌船时，解开绳索，“ 乌鸦吊桥”会直接落在敌船的甲板上。吊桥的前端是锋利的铁钉，因下落的惯力，扎进敌船的甲板，从而得以固定。随后，罗马士兵就顺着“乌鸦吊桥”，蜂拥进入敌人的舰船。

你看，原本对海战毫无概念、毫无优势的罗马人，通过这种情急之下的创新，把自己不擅长的海战、变成了自己最为擅长的陆战。

笑来老师也曾经说过：

不要浪费每一次的危机

为啥呢？

因为，每一次的危机，就是每一次的限制，在这种情况下的创新，反而会出奇制胜。

举个自己的例子。

就我自己来说，我觉得自己的“比较优势”应该是在“营销策划”上。

而这种的策划能力，其实可以用在很多场合，有的时候，不一定很花钱、但会取得意想不到的效果。

比如，之前某次我们部门办年会，需要部门内部的每个小组，都进行小组亮相。

当时我刚到这个部门，是其中一个小组的组长。

而我的工作实在太多了，那个月几乎天天晚上加班到11/12点的，已经累到没法抽出时间来排练特别复杂的亮相节目。

但是呢，我也不能完全不管，因为小组的成员们还是很重视这次亮相的，他们日常都加班很多，很希望借这次机会让其他小组知道一下我们组的工作内容。

时间这么紧，该咋办呢？

最后，我想出了一个点子。一方面，我写了一副对联，自嘲了一把我们组的日常工作，以便其他小组知道我们组的难处；另一方面，让广告公司帮忙把这副对联制作出来。

这样呢，我们小组一共就花费了10分排练一下出场顺序和定型。最终，我们组的亮相，赢得了满堂喝彩哈哈。

所以呢，把这两条建议结合起来，就是最实用的路径：

找到自己的比较优势，想发设法去强化发挥，你就能走得更远。

共勉。