国庆期间，听了奇葩说团队打造的付费音频节目“好好说话”，一共有261期，感觉听着挺有意思，挺有帮助的！所以我打算跟着这款付费音频持续的书写我的感悟与收获，结合自己实际情况用起来，输出倒逼输入。
本周我就先跟着周玄毅，来学习在面试的时候怎么不掉入误区，怎么做自我介绍。
类别：演说
题目：如何做自我介绍？——职场面试，念简历者“死”。
分享人：周玄毅
面试的时候我也掉入了这个坑，没有想过这个问题。面试官叫我做自我介绍，我也没多想就大胆说，从我的姓名到住址再到爱好特长统统说一遍，其实就是“被简历”。
但好的工作，和大部分的成功都倾向于细心、思考周全的人。周玄毅老师的这节课让我再次体会到这一点。
周玄毅一天面试过上百人，在他看来。绝大多数面试者，在第一秒的时候就掉入坑里了。那个坑就是——自我介绍
其实，仔细想想还真的是。面试官在让你进来做自我介绍的时候。一般都是看过简历的。要从考官的角度去想，他一天要面试上百人，看的头都大了。每个简历都大同小异，个个都把自己说得跟个花似的。所以在这种情况下，要让对方记住你，就要与众不同。不能按照老规矩人云亦云，要玩出新花样。
面试官让你做自我介绍的时候，他的本意是“请让我在最短的时间里记住你”！
周玄毅老师分享了三个步骤：
1.贴标签
2.讲故事
3.谈愿景
1.贴标签
贴标签就是起绰号，每个人都有名字。而我们总爱给身边的人起绰号，不换是喜欢的人或者不喜欢的人。在家里也有起绰号的现象。因为绰号更形象，更醒目，更有概括性。比如黄执中的标签之一就是“奇葩之王”。只要看过奇葩说，他不用自我介绍，就知道他有多厉害，这就是标签的力量。
有些标签是别人给贴的，当自己没有标签的时候，就需要自己给自己贴个标签。贴标签也是需要学问的。贴的太炫酷，会太炫耀；太挫你肯定也不愿意。周玄毅老师给了1个标准，找一个看起来是缺点其实是特点仔细想想还是优点的标签。
听起来有点儿难！周玄毅老师举的例子是：“穷人的肥肉”。说的是茄子，很地道提现了它管饱，解馋，抗饿的特点。贴标签不要贴那些通用标签，比如，勤劳勇敢善良啊，积极进取啊，活泼热情有干劲啊。在这里不是说他们不好，而是说的人太多了，都没有吸引力了。你敢说别人也不敢相信啊。
你得结合你自身的特点想到专属你的词，不张扬，但也偷偷把自己夸了。我学到的时候，就想了想。如果是我，我要给自己起个什么标签。我就灵机一动，起了个“发了疯的鼠标”（以后有可能会改）。这个是根据我的工作性质，我的性格特点取的。
2.讲故事
讲故事可以说是人人都需要的能力，擅长讲故事会煽动人的人，是不会被未来机器人替代的。古典，罗振宇，万维钢多次提到讲故事能力的重要性。在这里说的是怎么在面试的时候给自己起的标签讲故事。使它显得有画面感，生动感，使它鲜活起来。
讲故事不好，缺乏细节。讲故事的时候要加入人物的表情，动作，眼神，对话的细节。
会讲故事是一项需要长久努力实践，并不断学习才能掌握的能力，跟演讲一样，要多练多说。如果要达到一流水平，还得要靠一定的天分和牛人的及时反馈才行。
3.谈愿景
把自己的特点，放到公司的文化里。向HR描述那是一副多么美好和谐的景象。
在谈愿景的时候，不用把自己描述的那么完美，只要抓住一到两个相关特点就行！
在高速运转的社会，大都数的情况下只有给别人留下深刻印象的人，才能有机会施展才华。 自我介绍是最简单的演说，要精心设计，要人给别人留下深刻的第一印象！
