今天，正常展开校长会议，针对一些问题说的很多，但重心就在于如何将校区工作调整到正常轨道上。教学部针对教学事项展开说明，事业部针对外联方面进行讲解，之间多次谈到压力这个词语！就谈谈什么叫“压力”，现在很多人感觉工作有压力，遇到一点不顺心的事就说有压力，遇到一个不好解决的问题就叫做压力太大！那我们心中所说的压力到底是什么呢？其实就是一种心理紧张感的表现，也是一种不自信的表现，再有就是安排的工作没有做完心虚的表现，我们很多的是表现在思想的固定模式上，一遇到事情就把心中所谓的压力模式来卡这个事，让自己大脑中会分泌出压力又来了的思维，影响困扰着我们的行为！那在我们这个群体中真正的压力是什么呢？是我们面对孩子教育问题的失职的愧疚及差距感！知道了方向但我们又差的很远很远！我们现在口头上所指的都是心理的紧张感！所谓的有压力就是工作方向不明确！一种困惑一种迷茫！还有一部分就是很多工作没有如期完成，等到检查的时候就会有很强的压力感！紧张感！更多的人考虑的是不愿意接受太多的工作安排而用有压力来表达自己的感受！那试想我们的存在是不是就是一种压力呢？每天遇到问题解决问题的过程，这不就是我们人的成长过程吗？这也不就是我们这个工作存在的价值吗？问题是我们怎么很好的理解压力和运用压力的作用而不是被它所吓倒！只有正确的理解，我们的生活就会有意义，充满正向！把那种虚伪的压力模式变成明确工作方向模式，就会有无穷的力量来支撑自己去努力和前行！人要有压力但不是被压力所吓倒，需要我们正确对待！并运用压力的作用！
怎么来运营我们的校区呢？我们用中午吃饭的例子很好的诠释了我们现在要做的事情是什么。中午大家一块吃饭，在路上发现一家刚刚挂牌的羊肉馆，看到外面的门头做的还不错，就停车前往，我们一行七人，里面老榆木的桌子和板凳显得很上档次！老板也很热情招待着我们！刚开业也有活动，因为中午不能喝酒就额外多赠了两个小菜，我们就点了她家的特色菜“羊汤”。因为刚开业过来看看和吃的人很多，估计有很多和我们想的是一样的。点了菜就等着，速度有点慢，人越来越多让老板娘应酬不开，菜也是断断续续，我们吃的也是稀稀拉拉！等到羊汤上来以后我们的第一感觉就是里面的肥肉太多了，看着就有点腻，但是大家都在试探的品尝，吃了还真是不舒服！我尝了几口就没有再去尝试，因为我看到的东西会折射给我的判断力！让我心中会发出一个信号就是不好吃！这里的服务员态度很不错，其它的小菜也不错。我就借这个话题跟我们校长在聊他们负责的校区特色是什么？有点意思！结束后离开酒家，我问了大家一个问题，如果让大家再去这个饭店吃的话我们还选择去吗？从大家的含含糊糊中我知道大家的意思，有的人不好意思说，是因为我中午请他们吃的饭不好意思说不好吃！呵呵！以后有校长就私自跟我说，下次不会再去了，羊汤不对味！
那想到我们的校区，不就是跟这个饭店是一个道理吗？如果我们主打的教学课程都做不好的话，教学细节都处理不好的话，过来听课的家长怎么会去再来呢？我们校区会出现这样的情况吧，这都是内部管理和监管的问题，我们的核心教学，备课，考勤，记录，交流包括日常的校区工作都是那么重要，如果其中一个环节脱节了早晚会出事的！品质是怎么来的，是好的理念，好的模式，好的课程，好的准备，然后是坚持来的！希望我们的一碗羊肉汤给我们运营校区的思考！
