健康管理在美国20世纪中后期提出并兴起和领先世界蓬勃发展，在中国则最早出现在上世纪的90年代后期，并且在21世纪兴起与快速发展。一方面是受国际健康产业和健康管理行业迅猛发展影响的结果，另一方面是随着中国改革开放以来，社会经济持续发展，国民物质和精神生活条件不断改善和提高，健康物质文化与精神需求也随之不断增加的结果。
从2001年中国内陆第一家健康管理公司注册到如今健康管理产业相关的大中小型企业如雨后春笋般爆发式增长。虽然不少服务型的新兴公司给社会和群众打开了全新的视觉，也逐步获得了认可和响应，如今以健康管理为主题的各类会议、论坛、培训也日益增多，但各种质量层次不齐的公司掺杂其中，健康管理产业还远远没有达到专业化，模式化，平台化，信息化，技术化，国际化的进程。
究其原因，是实践应用先行于理论研究。主要体现在：
①普及健康管理基本概念和知识的工作尚未到位；
②研究健康管理理论的队伍没有形成；
③进行健康管理实践的人才相当匮乏；
④健康管理的专著还没有出现；
⑤市场上健康管理知识和服务的提供很不规范，出现了“鱼目混珠”的局面。
健康管理服务作为一种新的卫生服务模式在我国刚刚起步，目前国内健康管理产业的企业除去医药和医疗器械及耗材相关的公司，绝大多数公司都是没有严格做到健康管理的服务目标的，甚至经营理念完全与健康管理背道而驰，仅仅是打个健康管理的口号。可以毫不夸张的讲，健康管理在中国还毫无任何大的起色发展。以健康管理在中国的主要应用领域来说明：
个人应用
国内几乎很少有个人主动求助健康管理专业人士或机构的需求，就算日常生活中出现相关的问题，比如保健品销售员推荐的产品到底要不要吃有没有用?家族有相关疾病遗传史到底对自己的影响有多少有没有需要注意的事项?日常生活或工作中出现一些意外损伤后能不能康复如何康复?等等类似的问题。
在中国几乎是很难寻求找到有用的帮助，大部分通过上医院寻求医生，或通过医疗体检才得到相应有价值的信息。完全没有量化识别自我健康风险，认识疾病危险因素，找到降低疾病风险的措施。
而国内纯粹做健康管理咨询的公司也仅仅是最近几年才慢慢有之，且非常缺乏相应的技术和人才，尽管秉承健康管理宗旨和服务的这类公司为极少数，可喜的是随着他们的不断成长的发展，已经慢慢让更多的群体接收到健康管理的理念，虽然目前大部分还是进局限在经济条件较好的人群中普及。
相信不久的将来，通过政策支持和行业的不断发展成熟，健康管理的个人应用方面会有更好的发展。毕竟人人健康不仅仅关系个人发展，还与企业，社会，国家的发展息息相关。
医院/体检中心应用
按理来讲，健康管理应用在体检业务上，是绝对会有效果的。体检医生完全可以采用健康评价的手段去指导体检人群及个体进行自我保健，有效利用体检数据，延伸检后服务，依据健康风险对群体进行分级管理，跟踪随访、对比指标改变，评价健康管理的效果。
然而，事实上目前中国的体检机构或医院的体检中心，几乎都是以发现疾病为目的的健康筛查，完全没有做到健康管理的监测，评估，干预。
而日益蓬勃发展的不少私人体检机构，不但没有做到对客户的健康进行有效管理的目标，还为了以发现疾病为目的对人群进行虚假数据恐吓以便双重收费复检，或者存在不负责任的漏检情况。
企业应用
健康管理在国内的企业应用案例几乎是零基础，目前还没有类似美国“健康轨道”的应用。
未来健康管理在企业应用上应该做到了解员工整体健康风险，根据不同危险等级制定健康改善方案，纵向对比员工健康风险改变情况，进而提高员工健康素质、提高企业生产力、节省医疗费用支出。
目前更为现实的案例则是漫天的保健品及保健器材等以产品销售为中心的案例，此类企业打着健康管理的旗号，营销人员冠以营养师或健康管理师的称谓，对人群进行或多或少的虚假宣传，天价销售，甚至是变相直销。
保险公司应用
健康管理在企业应用方面处于极度落后的现状，倒是在保险领域热衷学习国外的经验，尽管发展刚刚起步，系统和技术应用都尚未成熟，还完全不能跟美国相比，但应用已取得一定的效果，如某些保险机构应用大数据和互联网+的优势结合，积极鼓励参保人员参与每日进行适量的自我保健，并把健康管理作为相关产品的增值服务。
健康管理应用主要体现在评估结果用于保费计算，针对危险因素干预，维护健康，降低疾病发病风险，相较于传统的管理，可以减少赔付概率。
以上是健康管理在中国的基本应用情况。当然，以我国眼前强大的大数据发展来看，结合互联网+的发展，加上国家层面对人口老龄化与新医改及人民健康水平的重视，党的十八大明确提出：“健康是促进人的全面发展的必然要求”。相信健康管理在我国无论是在医疗还是非医疗领域，都将有突飞猛进的发展，真正做到专业技术服务化，为人人健康作出应有的贡献。这也是目前中国健康管理从业者需要反思学习和企及的目标。
