文/霍辉

微信搜索“创业”一词，立刻能搜出一堆爆文，比如：

《25岁，我赚了3个亿》

《创业自述：我如何从摆摊月入3000到年入百万》

《90 后学渣辍学创业获千万投资，如今公司月入过百万》

……

煽动着一个个年轻人，热血沸腾，跃跃欲试。

仔细研究那些去年乌镇饭局里的创业成功人士，你会发现，大多是在打工过程中积累了宝贵的经验、人脉和能力，才开始创业的：马云在当了6年的教师后，才创办了中国黄页；俞敏洪在创立新东方之前，也是留校任教。

当然，也有少数天才，如比尔盖茨、扎克伯格、埃隆·马斯克等，离开校园直接创业，但这样的天才毕竟是凤毛麟角。

本·霍洛维茨，投资过Facebook、Twitter、Skype，是诸多硅谷新贵的创业导师，他在《创业维艰：如何完成比难更难的事》一书中说：在担任CEO的8年多时间里，只有3天是顺境，剩下的8年几乎全是举步维艰。

《2017年中国大学生就业报告》显示，近3年，就业大学生创业率稳定在3％左右，每年创业大学生人数超过20万名，但超过90％的创业项目失败。

看看如今叱咤风云雷布斯雷军，当初也难逃创业失败的厄运。

雷军大四的时候，就和同学创办了一家小公司，他们的产品仿制金山汉卡。可随后有一家大公司，把他们的产品盗版了，而且销量更大，价格也更低。雷军公司的生意锐减。半年后，雷军的公司解散。清点公司资产时，雷军分到了一台286电脑和打印机。

别以为只要有好点子，能拿到投资，再加上执着、激情、运气，就能成功。创业，只是看上去很美。

公司赵总，二十多年前从清华毕业分配到我们公司，虽是国内汽车行业数一数二的国企，但当时待遇其实很一般。他的同学很多留学、从政、去外企，前途、工资、福利等都比他强很多。可他义无返顾到国企，而且去了最艰苦的工厂一一生产发动机的工厂。

公司有个传统，刚分配的大学生都要在工厂实习一年。有的工厂欺生，把大学生当免费的劳力，让他们在车间当工人顶岗干一年。这位清华毕业生，车间的、科室的、技术的、管理的…很多岗位他都干过，在工厂一干就是十年。

正是这10年扎实的基层锻炼，让他更了解了产品、技术、流程，不断更新知识、提升能力、扩大人脉、完善自我，就这样他一步步当上了科长、工厂厂长、总部长，直至集团领导。经过20多年的长跑，如今的他已经超越了众多同学。

曾经同一起跑线上的同学里，真正成功的人，大多还是那些坚定不移、扎根打工的人，而创业成功的同学，真是寥寥无几。

多数人连打工的苦都吃不了，更别说吃创业的苦了。

听过罗振宇讲“怎样才能找到好工作”，才知道，好的职位，老板会优先提拔本公司内部员工，或者搜索一下以前合作过的优秀伙伴。因为越是重要的职位，越要控制风险——你见过这个人工作，知道他是靠谱的；跟这个人接触过，觉得他是忠诚的，这样的员工才让人放心。

李开复刚进微软时，就挨个请高管吃午饭，和他们谈人生、谈工作，也是为自己刷存在感。在一次会议上，他突然收到一份邮件，原来是同一会场的一位高管，问他“你对xx职位感兴趣吗？”李开复马上回复对方，接着对方就提议：“这个职位，我觉得Kai-fuLee（李开复）比较合适。”

在你打工的公司里其实也有很多好的职业机会，你因打工积累的人脉就是你未来笑傲江湖的利器。

雷军创业失败后到金山公司打工，在金山连续工作了16年，从普通程序员做到CEO，最后到董事长。后来他之所以能迅速吸引众多来自谷歌、微软、摩托罗拉、金山等公司的精英，联合创办小米科技，与他在金山16年积累的人脉不无关系。

2011年8月，雷军携小米手机举办新闻发布会。现场播出了一个短片，乐淘网CEO毕胜、多玩网总裁李学凌、金山网络CEO傅盛等互联网风云人物齐聚一堂，他们一起摔掉手里的苹果手机，高呼：“我们要小米!”

这是他们给雷军的礼物，他们都是雷军的老友、曾经或者未来的合作伙伴。

把一份工作做精做好，不管是一万小时理论也好，刻意练习理论也好，都要投入足够的时间和精力，每一份工作的背后都要倾注太多的付出与努力。只有你在打工中积累了这些丰富的技术、经验和人脉后，出来创业才更容易成功。

年轻人，先老老实实打好第一份工吧。它能给你温饱，给你一个稳定的生活，给你可傍身的一技之长，给你一份可依赖的安全感。

彭小六在《让未来现在就来》书中说：你的工作就是一种创业，你的每一个任务，都是在做产品，你的老板就是你的天使投资，每一个项目都是你锻炼自己创业技能的机会。

你就是自己的CEO。

在轰轰烈烈的创业潮中，反其道行之去打工，挖一口深井，精耕细作，也许比你草率创业收获的更多。

作者简介：霍辉，多平台签约作者，宝妈，理工女，改善专家，高级工程师，倒过来是辉霍，简书@辉霍，转载请联系本人