书名：《内向者优势》
作者马蒂•奥尔森•兰妮
阅读内容:第七章的后三节（p228-249）
阅读主题：在工作中，内向者如何改进沟、消除压力？
五个金句：
1、交流使世界“运转”。不同沟通方式的结合会造就丰富、创新的工作环境。
2、事实上，研究表明，我们透露给别人的大部分信息—比如友好还是敌对，合作还是疏远—都不是通过语言传达的，而是依靠表情和动作：微笑皱眉、叹息，触摸、轻敲手指、眼神交流，等等。
3、想出一连串的点子是头脑风暴的目标。主意不论好坏，只是数量要多。思想的雷电会把新点子激发出来，引导你去创新，帮助你在当今不断变化的市场中保持竞争力。
4、刺激过度和压力太大时，我们不能思考、失去创造力，工作也干不好。
5、你可能会惊讶的发现，许多内向者都是老板。他们经常表现出优秀的领导才能：正直、良好的判断力、做出艰难决定的能力、幽默感、求知欲，以及洞察过去、现在和未来的能力。
