2020-11-20

书名:《内向者优势》

作者马蒂•奥尔森•兰妮

阅读内容:第七章的后三节(p228-249)

阅读主题:在工作中,内向者如何改进沟、消除压力?


五个金句:

1、交流使世界“运转”。不同沟通方式的结合会造就丰富、创新的工作环境。

2、事实上,研究表明,我们透露给别人的大部分信息—比如友好还是敌对,合作还是疏远—都不是通过语言传达的,而是依靠表情和动作:微笑皱眉、叹息,触摸、轻敲手指、眼神交流,等等。

3、想出一连串的点子是头脑风暴的目标。主意不论好坏,只是数量要多。思想的雷电会把新点子激发出来,引导你去创新,帮助你在当今不断变化的市场中保持竞争力。

4、刺激过度和压力太大时,我们不能思考、失去创造力,工作也干不好。

5、你可能会惊讶的发现,许多内向者都是老板。他们经常表现出优秀的领导才能:正直、良好的判断力、做出艰难决定的能力、幽默感、求知欲,以及洞察过去、现在和未来的能力。

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