俗话说：“一个萝卜一个坑”。娜娜怀孕9个月，公司紧急招聘，新入职的丽丽接手娜娜的工作，娜娜交接完工作，就回家待产了。丽丽工作勤勤恳恳，能按时按点地完成。她很快融入团队，和团队打成一片。
3个月了，丽丽还没有接到转正通知，有点急了，就去找经理，经理说，你手上还有一个项目，等这个项目完成，公司就会考虑你的转正申请了。
又过了一个星期，娜娜回来上班了，第二天丽丽被经理叫到办公室谈话。鉴于她的试用期表现，公司不予转正。现在有两个选择，一是离职，二是调岗到生产车间上班。两个选择都不是丽丽希望的，她很生气，公司明摆着就是过河拆桥，卸磨杀驴。
回到办公桌越想越生气，一气之下删除了她工作3个月来的所有资料，同意离职，并要求公司支付赔偿金。
经理将丽丽的情况上报给总经理，总经理立即通知网管来办公室，通过公司的服务器，可以清晰地看到巧慧这几天的所作所为，她将好几份材料都压缩打包，然后通过邮件发送到自己的邮箱，然后再将这些资料全部删除。
经理又找她沟通，要求将资料还原，否则以泄露公司商业机密的罪名起诉她，还威胁说公司的背景很强大，她上诉无用。丽丽只是一个区区弱女子，没有精力和资源和公司斗，后来就离职了。
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