晚清有一个重臣，我特别欣赏，这个人就是曾国藩，曾国藩有写日记的习惯，他的日记按传统阴历纪日，主要有三种样式，分别为“求阙斋日记”“无慢室日记”“绵绵穆穆之室日记”，从日记的命名即可看出他的自省和道德追求。
他通过写日记复盘当天的心得，比如批评自己的好利之心、批评自己见到美女时的心理波动等等。
曾国藩这种自我反省的态度，引起了柳传志的注意，他对曾国藩的复盘方法倍加推崇，他不仅将复盘应用于企业，还将复盘放入联想三大方法论中。
复盘的最大价值，就是保持优势，补足劣势。如果不复盘，那你在职场上做再多的努力也白搭。
首先，没有复盘的努力，都是低水平的勤奋。
什么是低水平的勤奋？
就是虽然每天都在做一件事，但是没有带来任何变化。比如说，虽然每天坚持发布文章和视频，但是粉丝量和阅读量却没有带来丝毫增长。
这就是低水平的勤奋，也可以缺乏深度思考的表现。美团的老板王兴说过：多数人为了逃避真正的思考愿意做任何事情。
再者，没有复盘的努力，会让你缺乏方向。
有的人工作缺乏目标感，没有目标的工作，是毫无意义的。这意味着你不会把工作内化，也不会高度重视你的工作。
这种情况下，你在公司的存在感会越来越弱，相比其他人，你的可替代性就更高。
复盘一般有4个步骤：
回顾设定的目标
评估行动后的结果
分析具体原因
总结经验与教训
这4个步骤，，不只是在自己的任务清单上随便打个勾，而是为了方便你进行深度思考：
我今天学到了什么？还有哪些不足？
我该怎样提升自己的能力？
下次遇到相同的事，我该怎么高效地完成它呢？
只有这样坚持做下去，才能取得更好的工作效果。如果你没有通过复盘进行每天工作上的反思，那你的工作很有可能是无效工作，你的努力也很有可能变成泡沫。
