已婚未育和已婚已育都面临职场困境，那就要公开表达在职场的投入度。老板是处于一个不安全的地位的，要“刻意”表达已经做好安排。老板需要看到你自己是有承诺的，是愿意投入工作的，并且具有调整冲突的能力。
对于女性来说，经常会被问道事业和家庭真的可以兼顾吗？同样的问题很少问男性，这个问题本身就是一种歧视。女性，很少会为了事业而放弃家庭，但如果为了家庭放弃事业，本质上不是财富的缺失，而是自我价值的缺失，是与世界链接的缺失。
事业和家庭这不是一个抉择的问题而是一个平衡的智慧。弱者二选一，强者都要，从“决策”层面讲“强者逻辑”才是推动社会进步的很重要的一个原因。比如开公司，强者逻辑就是既要追求收益，又有社会价值。女性，不论处于哪个阶段，都要学会“借力前行”，做好家庭分工。
专业社交，认识同频人。用自己的专业去结识人脉，拒绝酒场类的无用社交。有效人脉，就是那些真正了解你，愿意有一天跟你交换价值，跟你合作的人。
职场除了公司愿景或者公司业务模块问题，坚决不站队。与更强的且更有合作价值的人在一起。职场中要回归工作的本质，要成长、要业绩、要同行影响力，要个人品牌。老板只是你的助攻。
一份工作除了赚工资以外，我还要赚什么？赚我的工作能力，提升未来的收益；赚在这个过程中得到的发展，拿到的成果，拿这个成果可以有创业或者做副业的机会。所以在这个过程中，只需要关注，有没有得到你想要的东西。
老王想做的事就是让天下的老板们知道，妈妈是一个非常有创造力的群体：虽然他们偶尔需要兼顾家庭，偶尔需要一些灵活的时间，但是他们对工作的投入、韧性、忠诚度是很高的。
老王就要让妈妈们在妈妈不烦愉快地工作，未来作为雇主品牌形象，推给其他企业，告诉他们，妈妈们这么好，团队可以有这么好的业绩，请你们多多尊重妈妈人群，这就是老王未来要完成的事。
“刻意表达”是妈妈、妻子、女儿、职场人等等每一种身份都需要具备的能力，老王教给我们的从来都是提升自己能力的底层逻辑。
“强者逻辑”从决策和选择方面来讲，就已经完美了，用强者逻辑来做执行层面的动作。
用专业结交有效人脉，对于我目前的处境来说，就是在提升专业的路上，结交同样出发在路上的有效人脉，或者已经超过我的有效人脉。找自己同层次或较高层次的有效人脉。
回归本质工作，要成长、要业绩、要同行影响力，要个人品牌。这也是我们为什么要工作的原因，要追求自我价值。
在今后不论生活还是工作或者是家庭中都要学会刻意表达，以及用强者逻辑来要求自己做事。多关注和链接高能量的人，深入互动交流。生活中和工作中，多关注自己的成长，定期进行复盘。
