“当我拿着几十万上百万的投资和奖金的时候，有很多成年人，还在打着王者荣耀，拿着基本工资，过着数十年如一日的生活”，这段被网友冠以“口出狂言”“狂怼成年人”的“语录”，在网上蹿红。明明是句大实话，却一时激起千层浪。因为说这话的，是一个00后的“毛孩子”。虽然这个“毛孩子”是一家公司的联合创始人兼CEO，但是在玩王者农药的80后以及吃鸡的90后眼里，00后就是毛孩子，“狂怼”前辈自然不对。
为了“怼”回去，大家开始扒这位00后CEO的“历史”：14岁带领她的团队参加第四届创新大赛，取得了广东省互联网行业团队第一，国家奖励50万。15岁的时候，公司为了融资，自己参加了一个融资节目，并且拿到了当当网CEO李国庆的100万融资。网友们不淡定了：你爹是谁；这个商业模式太过幼稚；有人投资你的项目不等于创业成功；你这么怼中年人就是张狂，自不量力，小人得志。
随后，00后CEO称，这段网红话并不是她的初衷，而是节目组安排的。这一次，那些玩游戏，拿着基本工资，数十年如一日的中年人仿佛找到了G点，集体指责节目组带节奏，00后CEO不但能力不行，人品也不过关。其实，整个事件，不过是节目组“教唆”00后CEO说了句实话，被躺枪的中年人坐不住了，绝地反击：你一个毛孩子，年龄没我长，资历没我多，凭什么怼我？！
中国这个社会，最不缺的，恐怕就是倚老卖老了。你老，所以，你说什么都是对的。我小，我说什么都是大不敬。这里面，没有对错，只有长幼。就像那些被00后CEO怼到的中年人，00后CEO不过是道出了大家的生活现状，这个现状里，藏着他们的不努力，不上进甚至是不成功，于是，有些人不干了，这句大实话太特妈伤自尊了，怼不回去，就只能从她的发家史、她的父亲，她的公司，她的模式各方面去攻击。只有这样，才能挽回一些颜面。可是，再怎么攻击，一切都无从改变。她还是00后CEO，有的人还是玩着游戏拿着基本工资。
老久是公司的部门领导，因为年龄长资历深，对谁都是不屑一顾，他的决策没人可以说不。上个月，公司接了新的项目，由老久部门负责。老久所在的公司是行业里的龙头企业，在上个世纪末，公司都是客户上赶着来签单。如今已经是21世纪了，老久思想还停留在被客户“供着”的年代，主张“拖延战术”，坐等客户来谈条件提要求，美名其曰“掌握主动权”。君君是部门新来的90后员工，在听到老久的“拖延占主动”的论述后，表示这种做法不切实际，现在竞争激烈，创意和服务就是最好的战略。老久当即表示“你一个新员工，有什么资格和我讨论决策，你只负责执行！”老久的拖延战术果然奏效了，客户感受到了公司的冷漠，这时恰好有一家创业公司用自己的专业和敬业，向客户伸出了橄榄枝，客户借机找到老久的一个失误，解除了合同，和创业公司签了大单。
其实，老久就是职场中倚老卖老的典型。仅仅年龄大，有资历，就一副高高在上、毋庸置疑的样子。把自己供在那么高的地方，真心不怕有一天摔下来跌个粉身碎骨。这些职场“老人”的典型特点就是：不管对错，不看能力，你敢质疑我，就是挑衅我的自尊，我就能凭资历弄死你！
中国有句古话叫“忠言逆耳利于行”，往往是那些逆耳的、不中听的话，才最有价值。君君的那番话，对老久来说，足够逆耳，足够不中听。但是，君君却是为了公司利益着想，从当下实际出发，提出的最有价值的建议。老久却以君君年轻，没有资格和他讨论决策为由，借机维护自己的尊严，酿成了工作失望，损失了公司利益。
我国历史上有名的皇帝，唐太宗，可谓是勇于接纳他人意见的典范，历史上对他评价为“从谏如流”。仅魏征一人就进谏了200多次，在朝堂上直陈皇帝的过失，在早朝时多次发生了使李世民尴尬、下不了台的状况。贵为一国之君的唐太宗，被怼后，没有考虑到所谓的自尊，面子，而是一心想着天下疾苦，接受建议，积极改正。在魏征死后，唐太宗留下了“以铜为镜,可以正衣冠,以史为镜，可以知兴替,以人为镜,可以明得失”的千古名言。
一个古代的皇帝都能接受别人的各种劝谏，更何况我们现代社会的普通人？当我们面对年轻人“话糙理不糙”的语言时，不要想当然的以为对方是在“挑衅”，作为中年人的我们，如果认可对方观点，那我们就“有则改之，无则加勉”。如果认为对方观点有失偏颇，完全可以置之不理。没有必要，为了所谓的自尊，和一个孩子“怼来怼去”，有这时间，看看书或者陪陪家人，不是挺好吗？
松浦弥太郎在《100个基本》中写到：自尊心，不是用来肆意宣扬的武器。将自尊深藏于内心就好。
