过年期间，鱼哥在鱼苗管理组通知：年后会开办写作基础训练营，而管理组的小伙伴都会担当其中的部分职责。当时我计划着年后辞职，预计开营之后不会很忙，于是满心欢喜地接下了任务——图片设计和点评，觉得能在个人成长的同时影响他人，这件事挺有意思的。

开营时，我的新工作还没正式入职，生活相对清闲。每天完成自媒体更新之余，不仅有充足的时间进行点评和图设工作，还能时不时在群里跟老铁们唠唠嗑，跟他们分享一些我个人的写作成长经验。

可当训练营进行到一半的时候，我的生活突然发生了翻天覆地的变化。不仅有一份正在初步适应的全职工作，还接手了两份需要每日供稿的合作。除此之外，还要定时更新自媒体，自己拉了一个健身打卡的小群，跟叶枫约了每月的读书分享……

把任务平摊到每一天，其实工作量还在我可以承受的范围内，关键问题在于，几份工作都是刚刚上手，需要反复磨合。有时我刚刚开始写B家的稿子，A合作伙伴就来反馈最新的工作。好不容易处理好B家的稿子，C又告诉我任务有变，文章内容需要大改。而那时，已经是晚上十点半了，我刚打开几篇学员的文章准备进行当日点评。

那种慌乱的感觉，就像是我拼尽全力想把一团乱麻理出头绪，可偏偏有个不听话的孩子在一旁捣乱。我越努力，他越捣乱。而所有的任务却还都临近截止时间！

最忙的时候，我曾不止一次地想过，要不要跟鱼哥申请一下，把点评的工作先暂时放下。毕竟每天审5篇作业，平均每篇稿子提出3~5个小建议，大约需要点评1200~1500字，消耗1个小时，而这组数据基本等同于我自己去写一篇文章。

可是想来想去，点评工作也是一份担当。这对我或许没什么影响，但换位思考一下，假如我是学员，一定希望能在刚入门时获得一点帮助，好让自己多看清一点前方的火光。

于是我给自己定了密集的闹钟，提醒自己每个时间节点内，务必完成当下的这项任务。有时候吃晚饭时闹钟忽然响起来，吓得婆婆一惊，先生也在一边调侃我，“怎么你在家办公搞得比去公司上班还紧张？”

人不逼自己，恐怕永远不知道潜力有多大，能力有多强。

熬过了最慌乱的日子，我忽然觉得自己的能力也登上了一个新台阶。比如我对自己每天能完成的任务有了整体的把控，我进入心流状态的时间大大缩短了，我开始建立“模板化”工作方式，提高了处理琐碎事务的效率。

在公司上班时，我每日有效工作的时间可能不到60%，而现在，这个数字或许已经超过了85%，这意味着工作清单上的每一项任务我基本都能妥善完成。

回顾自己的首段“点评官”历程，我得到以下5点经验，也算是收获颇丰。

1. 往回看，能帮你找到初心。

学习写作的路上，我不能算是“领路人”，但至少算是鱼苗们的“师姐”。

看看新手的作品，有时候就像看到了2年前的自己——对写作怀揣着某种模糊的憧憬，那幅画面里有梦想，有自信，还有金钱。但这一切都是那么虚幻，让我分不清究竟是这梦想太远，还是它太不切合实际。

逐梦的道路没有想象中的艰辛，却比设想中的更消耗耐性。有时候刚觉得自己有了点长进，隔天又会感觉到毫无思路，有话却说不出。就这样循环往复，很多时候我觉得自己就像是推着巨石上山的西西弗斯，好像每一天的付出都是徒劳。

但当我成了点评官，看到学员们描述自己语塞的情景时，好像看到了这么一个画面——原来西西弗斯把石头向上推100米，但那巨石只会往回滑落80米，而那每天20米的前进，就是我们真正脚踏实地地前进。

原来所谓“打磨”，说的就是一点一滴去积累那些微不足道的收益，但是要足够坚持和努力，总有一天你会雕琢出自己的作品。

2. 帮助，是最好的联结方式。

过去我做简书江苏省专题的编辑时，曾经遇到这样一类人。他们总是勤奋地把自己的文章发到群里，但却在集体讨论时一言不发，好像整群人在他眼里根本算不上是网友，只能算做“流量”。

但在鱼苗训练营里，老铁们都很有奉献精神。比如在群殴环节，大家都会积极地参与讨论，提出自己的建议，通过互相帮助、互相支持的方式来建立联结，共同成长！

我的第一笔稿费是怎么来的呢？其实就是鱼哥内测写作课时的某个伙伴介绍来的。当时她接下几篇稿子，但自己却没时间去撰写，于是就把机会分给了我。

提到“人脉”，很多人的第一想法就是去结交牛人、大咖，但实际上人脉都是相互置换的，在你没什么硬本事的时候，就算是加到了大神的微信，充其量只能算是“认识”。因此，与其耗费很多经历去捧别人，倒不如认准那些能和自己一起进步的小白，通过互相帮助的方式建立联结，说不准你的第一笔稿费就来源于他们。

3. 与别人对标，比量更要比质。

鱼哥经常把50万字挂在嘴边，说写够50万字后，初级写作者就能进入高手区。于是有人就把50万字当成了一个目标，每篇、每天都写很多很多，想早点够到高手区的门槛。

这么做现实吗？我只能说，能坚持写满50万字说明你真得很有毅力，但这却不能代表成功。

举个例子，小A每天用语音写作的方式，草草输出5000字，像记录流水账一般匆忙完成，却从不想着去检查或反思。小B每天写1000字，但是完成之后会通读3~4遍进行修改，同时不仅坚持月度复盘，还认真积累写作相关的素材。

这么比下来，你认为谁会提高得更快？

因此，与别人对标时不要只盯着数字，只看人家从平庸到成功经历了几年，或者积累了多少字，更要去琢磨一些表面上看不到的东西——这就是努力的“质”。

4. 及时调整，是最快的成长方式。

成长快的人有什么共同点？

其中之一，一定是懂得及时调整。

在这次点评中，我发现了几个很有潜质的老铁，他们不一定是基础最好的，但却一定是反馈最积极的。比如我在第一篇作业中指出他标点混乱和错别字的问题，下一篇里就一定不会重复出现这个问题。第二次我说他标题不具有吸引力，再下一次他就一定会在标题上狠下功夫。虽然改进的过程不见得会有非常显著的提升，但我能看出来他在积极地想办法。

但也有另一批学员，几篇文章中总是犯同样的毛病，让我不得不反复提出相同的意见。几轮作业比较下来，别人已经有了很多处提升，他却依然死磕在错别字、标点符号这样最基础的问题上。

同样的资源，为什么别人成长更快？

真不是因为别人比你聪明多少，而是因为他们懂得——及时调整，就是最快的成长方式。

5. 能否高效，取决于你的重视程度。

这最后一条，是从我自己身上总结出来的。因为过去的20+天里，我的执行力确实提升了一个段位，这也让我明白了一个道理——所谓“没时间”，很有可能是你不够重视。

如果我不重视鱼苗训练营，过去的几周时间里，我恐怕有若干个理由丢下点评工作。就像有些学员迟交作业，给出的理由总是“我忙，没时间……”

当真是因为我们没有时间吗？

如果你真能把“自我提升”这个概念，落实在一些像每日输出1000字、每月阅读一本书这样的事上，并且对这些事务报以足够的重视，你大可以用上百种方法去“挤”时间。

比如利用上班路上的通勤时间构思好文章框架，利用午休时间列出提纲，在下班回家的时候想好标题，再从陪家人和刷手机的时间中挪出一部分，静下心来去写作。

刚开始，你消耗的时间可能会很长，或许要牺牲掉两三个小时的睡眠。慢慢的，家人会开始理解你、尊重你，在你忙于写作时不去打搅你。坚持几个月下来，你就会发现写作其实没有那么难，你也不再需要消耗那么多时间，效率自然而然也就提高了。

不要告诉我你做不到，事实上这条路就是我过去所经历的。

2年前，我写1000字需要花一整天去构思，晚上回家后从8点到深夜1点多都在写同一篇文章。但现在，我输出1000字可能只需要半小时，而家人也会尽量给我让出足够的时间、空间，让我去输出内容。

不要以为“忙”就不是拖延，实际上，用碌碌无为地穷忙挤占个人成长的时间，这才是最可怕的拖延。

22天，作为点评官的我收获了这些心得。回顾一下，内心还颇有成就感。

成长的喜悦便是如此，不会有多么璀璨，更多时候都像是打磨掉一层铁锈后的光闪，平凡而又真切。

作者：婉君不走琼瑶风

首发：公众号“水清亦有鱼”