刚刚新年罗振宇的跨年演讲——《时间的朋友》，全面生动地从时间战场，服务升级，智能革命，认知迭代，共同体危机等几个方面对现今的商业形态，职业形态，意识形态等方面做了详细的分析和解读，对认识现今的职业环境很有帮助，大家有兴趣可以找来看一看（也可以关注我，索要想关音频文本）。
上回我们说了找职业发展的方向，今天我们主要谈谈关于自由职业，这是一个未来的主流趋势。下面我从五个方面来讲：
1，自由职业者
先说说自由职业者的特点：时间自由，地点自由，不用看老板脸色。但是同时也存在收入不稳，社交范围狭窄和心理负担大等问题。
任何事都是一体两面，你的时间和空间自由，就意味着你必须要自己去找服务的对象，能接到活才能有收入，这方面是不确定的。关系自由，不用看老板脸色，但一样会遇到难缠的客户，一点也不比老板难对付。
自由职业者绝对不是说开个小店就可以过上逍遥快乐的人生这么简单。
所以说自由职业者绝非形式上的自由这么简单。
2，自由职业态
自由职业的本质其实不是自由，而是职业能力。
人与职业分三个阶段：雇佣——自由交易——共创。
当你的才华还配不上你的野心的时候，你就不得不受雇于人，不得不忍受老板的压榨，长期的加班，高负荷的工作量，因为你还没有与别人谈判的资本和能力。这时候只有潜心工作，付出努力和学习。
当你具备了自己独特的能力以后，你就有了自己的选择权，获得了不需要与某个人或组织绑在一起的自由，也就是选择为你干，或为他干，也还可以选择一群人一起干。
自由职业态，是指自己的能力达到了能与企业自由交易的程度的状态。
要达到自由职业态需具备的能力，包括三个部分：
1），把能力封装成产品的能力（产品的能力)；
2），把能力卖出去的能力（营销能力）；
3），自我管理，持续学习的能力，以及基本的财务，法务能力（运营能力）。
只有拥有了这些能力以后，你才具备了相对意义上的自由，只不过是由外界的管控，变成了自已管理自己，这需要有相当高的自我管理能力。
3，组合式工作
怎么样的工作形态才是最适合自由职业的呢？
查尔斯•汉迪提出的组合式工作有四部分：有薪工作，学习工作，家庭工作和义务工作。每年用6个月时间工作，3个月时间学习，2个月时间陪伴家人，1个月时间从事义务工作。
当然这是理想的自由职业状态，这样的组合效率更高，可以让自己持续升级保持与这个社会同步，还让人有归属感和意义感。当然自己可以摸索适合自己的时间组合方式。
4，自由职业还有什么可能
《驱动力3.0》的作者丹尼尔•平克说，现代工作者内驱的动力：自主，精专，意义感。
意义感带来动力，结合刻意练习，到精专，再到职业上的自主。
我们来看看下面几种职业形态。
1），现在的一种新兴的职业叫“在地青年”。利用发达的互联网和物流，找到合适的产品，在地生产，全网销售。当地特色+互联网+有很多的可能性。
现在真正有特色的自然的当地优质资源正在变得越来越稀缺。就像这几天大中城市的雾霾比较严重，人们更向往干净的空气，向往青山绿水的原生态的自然环境。
小地方的生活环境好，成本低，工作和生活融合，更符合大道自然的生活本性。相信大家也会看到网络上有很少一部分白领，高管放弃了原先优厚的生活待遇，找到自已的最挚爱的产品，而到乡村山野做这种“在地青年”，也不失为一种很不错的活法。
2），新工匠，就是通过痴迷一个领域，有自己独特的手艺，能产出自己独特的精美的产品，而且不需要协作，一个人就可以搞定。往后随着消费的升级，这种个性化的，能给人带来美的享受的东西，一定会大受欢迎。因为一个人产量有限，优秀的手艺一定会变得越来越值钱。
如果你有独特的本领，手艺或是停不下来做到极致的爱好，那么恭喜你，这也是未来的职业发展的趋势。
3），社会企业与公益。现在有的年轻人经济压力小，追寻社会意义感，可以加入公益机构，多多锻炼自己。平时多留心你身边的社会问题，思考有什么问题是你可以通过公益，社会企业或企业的公益活动解决的，增加你对事物的敏感度和社会责任感。这方面我没有太多的了解，也不多加说明。只是觉得，也不失为一种方式和渠道。做得成功的企业和个人都会去做公益，还是有他的道理的。
当然还有很多种可能性，大家根据自己的情况，自己分析领会，去发展自己独特的职业形态。
5，如何培养自己的自由职业态
主要从这三方面入手：
第一，你有什么能力，可以满足谁的需求，将这种能力提炼出来，不断地去练习，熟能生巧，成为你的核心能力，将自已包装成一个产品，这就是你的个人标签。
开始可以从积累信誉和客户群开始，建立互相信任的关系。等你能力提升到一个阶段，可以通过观察和谈判，逐渐筛选客户。最后形成了个人的品牌，就可以根据自己的兴趣和爱好反过来挑选客户。这就是一个不断打磨自己的过程，其间用户的好评会激励你，反馈会不断提高你，这是一个用户和产品不断相互提高的过程。
第二，媒体能力，也即营销能力，可以从写公众号，简书等，从练习表达和思考开始，逐步地发展你自己。现在的社交网络发达，可以多方位与别人互动，形成链接，从而增加个人影响力。自由职业者就象一个点，以自我为中心，向外发出无数的射线，与其他点取得联系，每一个射线相当于一次能力的链接，每次与其他点发生联系，帮助别人解决了问题就是能力的体现，可以不断扩大自己的影响力。
第三，运营能力，有一个特别重要的地方就是自我管理，想要自由，一定要自律，自己管理好自己。既要有目标，又要能专注当下，既要讲利益，也会讲分享，不断地提高自己，将事情做好。总之除了你的核心能力以外，还要具有多方面的知识和能力，比如相应的金融知识，法律知识等等。既要理解科技，又深具人性，精专一门又有通识，能与组织密切全作，又不失独立的复合型人才。
说到这里，也许你对自由职业有了一个直观的认识了吧。自由职业是不受约束，很多的空间和很多的可能性，但是必须基于自己的能力自己选择，自己承担责任和后果。 不管是有组织，还是没有组织都可以修炼自己各方面的能力，进一步可以联合别人一起做事，退一步你可以有自由选择自己为谁做的权利。
从现在开始，去挖掘和修炼你的独特的能力吧，你也可以做一个新时代自主，自驱，自我成就，成功又幸福的自由职业人。
（这是第二周的《超级个体》的内容的整理。）
