上大学的时候，96届学生会主席赵同学每天有个固定日程，就是负责全系晚上18点到22点熄灯前的女寝安保。这个人不苟言笑，基本上是一张冰块脸，坐在一楼值班室，或者三楼正对楼梯口的房间。那个年代摄像头尚未普及，因此基本上是靠其一双慧眼，随时揪出以各种理由混入女寝楼的男生。22点熄灯，他会再坚持一会儿，查证哪个寝室还有嬉笑喧哗声影响隔壁休息。
我和赵主席关系甚好，当然必须是纯洁的男女关系。小20年后的今天，我已说不出他到底是哪里好，就只记得他这个人很好。我们都是在学校入党的，所以跟学校组织部的老师也都熟悉。毕业后的一年冬天，我见到学校组织部的白老师，他对自己发展的每一名学生党员依然记忆犹新。说到这位赵同学，他说“你知道我为什么发展他吗？”我瞪着眼睛好奇，心想一个学生会主席还有什么好考察的呢？这位今天依然战斗在我省组工战线的白老师说，“我原来不认识小赵，有一天，学生公寓楼下的打更大爷跟我说，哎呀这个小伙子实在是太好了！真的是特别好啊！如果一个看门大爷说哪个学生好，这个学生一定是好，这和某个校领导、老师的推荐不一样的”。 这件事我记了很多年，直到党的群众路线再次郑重提出来，才觉得考察干部，问问楼下大爷是有理论依据的。
前些天看到一个消息，全国外卖小哥车祸伤亡率大得惊人，拼了命抢时间的一个重要原因是，延误送餐被投诉一次罚款200，有的顾客“多一分钟都不愿意等”。所以，在当下，想知道一个人好不好，我觉得可以问问外卖小哥、快递大姐，保安大叔。看看这个人平时是颐指气使、平易亲切，还是分寸有礼。一个人的修养、性格、包容心体现最直接的不是对领导、对亲人朋友，而是对与他发展升迁毫无决定权却与他时常接触，可以让他放松警惕，无所顾忌，甚至有理由有机会发泄情绪的最基层的人。
“我以为别人尊重我，是因为我很优秀。慢慢的我明白了，别人尊重我，是因为别人很优秀；优秀的人更懂得尊重别人。”据说，这段话是仓央嘉措说的，我看没毛病。一个领导好不好，其下属说的更客观，一个中层好不好，问问下面的干事才全面。当然，组织考察一定包含工作业绩能力水平多重标准，但是仅从“德”的角度，对下属的态度和对上级的态度体现的品质和操守，哪一个更真实客观呢？
据说昨天财神爷过生日，所以闹得满城过年似的放鞭炮。但是半夜23时，当我刚刚入睡就被突然一阵鞭炮声吵醒时，破口而出了一句TMD,财神爷要是听见我这个底层群众的愤怒，一定不会让那些为了个发财梦不顾别人家老人孩子，缺乏基本善念的求拜者遂了愿。财神爷是神啊，他一定听得到底层吃瓜群众的声音。
前些天，让常给我送货的快递小哥捎个东西到不远处，发给他红包如何也不收，后来他发微信说“我们是朋友嘛，举手之劳而已”。我想了想，回复他“谢谢你拿我当朋友”。
这个时代，人与人之间首要的是平等和尊严。其实，我的回复是认真的。在浮躁的时代里，抛弃金钱利益的厚重和真诚才更为可贵。我想，你也应该认为，有个扫地大姐还是保安大叔说是你的朋友，比某个大领导、某位大老板、某个什么大咖说是你朋友荣耀多了。
