我们都说环境会让人带来改变，而007就是这样一个团体，他们7天写1篇，连续写7年，每个人都秉持着长期主义的信念，都渴望成长，这是一群在某方面有着相同价值观的团队，希望加入他们能够实现共同成长，他们有一个词用的特别好，“裹挟”，我们给自己一个承诺，用7年时间相互裹挟着成长。
输出倒逼输入，倒逼更加专注
通过输出来倒逼输入，而写作是一种很好的输出的方式，大家都知道。但是想要提高输入的效率，我们必然需要能在一个领域内不断的精进才能提升，也就是让我们更加专注于某一个领域，持续推进我们去聚焦目标。
输出倒逼输入，倒逼我们思考
没有高质量的思考，是很难有高质量的输出。我们想要持续不断的提升输出质量，会倒逼我们持续不断的思考，而长期主义，又能让我们养成思考的好习惯。
上下楼互评机制，帮助我们发现思考漏洞
每个人的思维都存在侧重点，基于你的成长经历，教育，知识背景而形成，上下楼互评机制，77人的团队可以帮助你更加全方位的不足你的思维漏洞。帮助我们发现我们自己发现不了的一些思维角度，帮助我们不断的补足和完善自我。
今天和一个同事沟通，发现他是来自华为的，现在在阿里工作，他对阿里的工作还是会不太适应，是因为他在华为有在华为的习惯，在阿里的工作习惯和感受会完全不同。两家大公司各自专注各自不同的领域，做事的思维和习惯都会不同，人和人之间也是一样，我们想要对其他人有更多的了解，我们也可以通过这种沟通来补足。
组织者经验丰富，可以帮助我们解决一些困惑
007的组织者，我们可以通过加入这个组织接触到他们，他们的经验也能给我们带来一些人生建议，帮助我们少走弯路。和优秀的人为伍，也能让我们变得更加优秀。
这可能就是我加入007的理由，和这帮战友一起，用写作来认识彼此。
