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    剩下半碗槐花饭

    大概是十年前吧,院子里有一棵槐树。 那棵老槐树在这里好多年了,腰肢却只堪一握,盘曲蜿蜒着,看上去一点也不结实。在我上初中换校舍前,它每年四月份都会开花,是那种白色的,很小但一...

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  • 你所谓的“热爱”,一文不值

    太多太多人把“热爱”挂在嘴边,稍微有些成就就自鸣得意。而至今为止,见过那么多半途而废或者懒惰的门外汉,于是想告诉大伙: 你所谓的“热爱”,一文不值。 “热爱”旅行的人,只是比...

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    能活活,活不了算了

    时至今日,已经很难回答问过自己的那个问题。 你是谁,你要去哪,你要成为什么样的人? 不好意思,不仅回答不了,估计和三年前的自己要大吵一架,争个你死我活。这才短短三年,倘若再往...

  • 新世相并没有做错什么

    昨晚发生了一件令人十分气愤的事。起因是我问过老板后录用了一篇稿子,但当我添加并询问作者时,他告诉我前几分钟已经有编辑将稿子收了。然后我默默点开邮箱,发现从投稿到结算仅仅只有五...

  • 人生,你是氪还是肝?

    日常逛知乎,看到这样一个问题邀请我回答:“普通人如何扭转命运?”而在发现其他答案都略显刻板与长篇大论的时候,我想用更为通俗的比方,来回答这个可能困扰了许许多多普通人的问题。 ...

  • 精致的利己主义者

    我应当算是比较感性的人,除了在与人交往的时候,独处也忘不了共感。这意味着我像一只章鱼,将触须分布到身边周围。如果周遭的人和事传递来负面消息,那我也会跟着难受并且变得丧而厌世,...

  • 死当成英魂

    有一个问题一直很令人困扰,为什么人们对善良总苛求完美,对罪恶网开一面。仿佛一生忠良的人晚年说了句脏话便被打入深渊,而无恶不作的罪人,却可以随时放下屠刀,因为真情或是洒脱而被原...

  • 这种话题每年都有,并且不止一篇,但是我打开简书居然看到在首页,看完作者的这篇文章,我觉得还是评论一下,无论有多少人看到。
    首先我旗下就有人力资源公司,我很清楚各个公司HR招的是什么人,人才在HR眼里,是个商品。在公司老板眼里,是工具。 你这个工
    具能发挥多大的作用,就决定薪水问题。
    其次有一个很大的误解,985/211什么的说白了,为什么会优先,其实就是一个惯性思维,在多数平均下还是他们最优秀,所以他们的起点高。懂点财务的都会知道,企业无论是大是小,都是为了盈利,老板只看盈亏,照顾员工什么的真的是套路问题,要让马儿跑,就得要吃草,而这个草谁的价值大,让企业跑得好,就给谁吃好草。你即使没读过书,能为企业增加价值,那你就是企业要的人才。 所以,企业需要的是工具,不需要你来指点江山,明面上是各种高大上,其实你能上本科,已经足够优秀。这样做的目的,也是为了维护公司价值罢了。
    在目前国内除了很多互联网公司对技术人员的狂热,进行很大成本的人才储蓄,你刚毕业能进去,能力也很棒了,但是说白了你就是个替补的。
    其他公司,对人才方面的,现在对专科,本科其实不是那么太在意了,你投来一份简历,HR说白了看上去觉得可以,才递交给老板,HR也是拿工资吃饭的,不可能随便糊弄就算了,所以要进行夸大化的只招硕士啊什么的,在学历上提高很大一截,排除大部分而已。
    在大学可以改变很多人的命运,这是毋庸置疑的,要有自己的核心竞争力,才是最正确的选择。
    相信自己,做到诚信,友善,就是社会需要的人才,加油↖(^ω^)↗

个人介绍
不俗则狂,世俗人笑我簪花带酒。