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  • 共享经济什么(1)

    共享经济是一种共享人力与物理资源的经济模式,不同个人与组织可以对商品和服务的整个流程进行共享,从创造、生产、分配、交易再到消费。共享经济的主旨是利用闲置资源创造价值,代表公司...

  • 认真的力量

    认真是一种可怕的力量,也是一种可贵的能力。一位外国记者问西门子总裁:“为什么区区8000万人口的德国,竟然会有2300多个世界名牌?”对方回答:德国的工匠精神会对每个生产细节...

  • 做错事之后的四个补救措施

    做错事后,除了难受,更重要的是要正视和接受,同时要想办法解决。 1设定目标。当搞砸事情后,第一反应往往是辩解和想办法掩饰。其实可以做得更好,问自己有没有想办法藉此机会为自己加...

  • 用递归来把控整体和细节(1)

    在管理上,最糟糕的是被称为“微观管理”的方法,也就是说上级会规定下级做事的每一个细节。微观管理不仅存在于公司或者其他组织中,也常常存在于我们的家庭中,很多父母对孩子的管理就是...

  • 压力有助于进步(1)

    当压力产生时,身体会发生一系列变化。压力给你应对挑战的力量。常常感受到的,在考场上精力更集中,表现比平时更好;演讲时在接受压力并承受着开始后,会有出乎意料的表现,就是身体反应...

  • 如何提高意志力

    第一种方法叫“连问表格”。面临问题时,通常有两种自我提问的主要方式,一种是“为什么”,另一种是“怎么做”。高识解水平对应的是抽象思维,那么连问表格就是用不断询问“为什么”的方...

  • 有效信息才有有效决策(1)

    信息的数量和信息的质量才能做出有效的决策。可以说掌握足够多和足够好的信息,才能做出相对正确的决策。有效获取信息的能力是有效决策的前提,是有效决策的基础能力。有几个获取信息的能...

  • 问题是通向目标的钥匙(1)

    有了明确的目标,马上会发现这个地方有问题,那个地方也有问题。但其实问题难,而是要学会用方法把周围资源整合起来,形成方法论去解决问题,要懂得用同样的方法武装团队。把散落在周围,...

  • 如何对齐团队目标和个人目标

    目标有很多种类,有时候容易搞混。我们存在的意义是什么,是使命。用文字勾勒出来未来蓝图,是愿景。重点和优先处理的事项,是战略。近期聚焦达成的事项,是目标。如何得知我们朝目标推进...

  • 维护和成长(1)

    维护活动是一种为了生存的短期义务。成长活动是一种了为了将来发展的长期储备。维护活动是我们生活的必需品。医生必须做手术,影视明星必须拍电影,管理人员必须要进行日常管理。这些人员...

  • 结构化思维的几种方法

    结构化思维就是面对问题的时候可以通过某种思维结构,把问题拆解成一个个能解决的部分。结构化思维就是这样一种从无序到有序的思考解题过程。拆解有下面的一些常用的方法。 通用的MEC...

  • 人为什么要跑步(1)

    运动跑步是基因里带的,所以跑步会带来快感,天生是要跑步有一件事不知注意到没有,那就是除了人类以外,自然界好像并没有类似于马拉松这样长距离的比赛,这是为什么呢?其实很简单,因为...

  • #关于读书,思考,写作,行动的关系

    这四个概念的关系,有点像计算机程序中的输入,处理,输出和运行。前三步没关注好,最后这个程序就不是一个好程序,当然如果运行不起来,就不能称之为是个程序。这么说的话,如果没有行动...

  • 直面问题并处理

    发现问题就要直面问题,直面问题还不够,要深入了解问题,然后把自己要想清楚该怎么处理这些问题,而不是只是简单的抛出来。这样循环迭代,会是认识这个世界最好的一种方式之一。当碰到问...

  • 浪费时间的几种情况

    1明明有事做,却拖延 。 理智大脑和情感大脑的反复斗争。 2切换大脑也是需要时间的,比如十分钟刷微博,十分钟还要做切换,总共一下子就损失了20分钟。 3偏见找理由,早点休息,...

  • 基于数据闭环的业务驱动是新机会

    做产品有很多方向,大部分都有很大的创新和积累门槛,今天探讨一下另外一种方式,基于数据闭环的业务驱动的模式。 创新突破型,加速信息流转,让信息流转变的高效好玩,最终的变现是通过...