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    爱·奉献

    “佛洛依德说:心理健康便是爱与工作。由此,完全可以归结为一句话:提升心理健康水平的最有效途径便是奉献。 爱和工作,都是奉献。” 根据马斯洛需要层次理论,当你奉献时,给他人爱的...

  • 2022-05-25 缪误

    谬误 1. 人身攻击性缪误ad hominem fallacy 针对个人的人身攻击,而不是直接反驳 其提供的理由 2. 滑坡缪误slippery slope fallacy ...

  • so useful, thanks very much.

    module 'jsonpath' has no attribute 'jsonpath'

    关键词:httprunner、jsonpath 背景:python3.7.9 + httprunner2.5.7,运行httprunner测试脚本报错。module 'jso...

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  • 2022年读书记录 2022-12-27

    中文版: 12+ 稀缺 打败拖延 刻意练习 唐朝穿越指南:长安及各地人民生活手册 我想出门买早点,却骑了一辆单车回家 - 隐藏在职场与生活中的决策陷阱究竟是什么, 自控力, ...

  • 2022-02-18 一件小事(1)

    二月的北京,春寒料峭。不上班的周五,神清气爽。 在公交站台,我遇到一位把手机落在商场厕所的阿姨,帮她拨了家人的号码,却听到了“您拨打的号码已关机”的提示音。阿姨决定去对面坐车...

  • 临床行为及咨询案例(30/90)

    普通百姓对于儿童的管理,常兴于所发现的“问题”,而止于管理过程中儿童表现出的“问题行为”。 案例中的母亲对于“问题”的执著,使她从没有放弃过“管理”,也就是说,她“坚持”看到...

  • 获得具体实物/机会的问题行为和自我刺激行为的干预(29/90)

    获得具体实物/机会的问题行为: 在与儿童互动的过程中,经常会看到儿童为得到心仪的玩具、食物、活动、机会,或者从享受这些玩具、食物、活动或者机会的情境中分离时,出现一些问题行为...

  • 寻求注意行为的干预(28/90)

    寻求注意的问题行为往往发生在被忽视的前提背景之下。 也可能发生在因问题而发生的持续紧张的注意状态之中。 除了对问题行为进行功能分析以外,以下线索通常也提示正在发生的行为可能是...

  • 问题行为干预总论(27/90)

    很多情况下,管理兴于问题,而止于问题行为。 管理者和被管理者之间存在着再重新积累问题-管理-阻抗-加强管理的动态循环。 管理者因为被管理者的阻抗经常波动于加强和弱化管理的探索...

  • 功能分析之间接方法(26/90)

    功能分析之间接方法: 通过对知情人的访谈或问卷调查来了解特定问题行为发生的背景、结果,从而了解问题行为功能。 涉及但不限于: 1.区分问题与问题行为并发现问题行为的内容 ...

  • 问题行为功能分析(25/90)

    行为是主观随意的还是有规律呈现的? 首先,行为主义者坚信:任何行为都是有规律可循的,预期的或非预期的,都是环境变量影响的结果,受环境所控制(反射性行为受行为之前的环境变量控制...

  • 提供选择和亲历亲为(24/90)

    管理者在拥有一定的管理效率和管理权威的基础上,在给予管理指令或者要求时,应当尽可能多地给被管理者以选择的机会和自由。如何建立和培养管理效率和管理权威呢?尤其以 1.不管是管;...

  • 抓小搁大(23/90)

    抓大放小:保证大的方向是对的,事物总体的发展是好的,或者努力解决主要矛盾,其他细枝末节可以不必顾虑太多,甚至可以忽略不计。 抓下搁大相对容易一些: 1.从小事入手,具体可操作...

  • 力建常规(22/90)

    常规: 1.对时间的管理,管理者主要关注的是某段时间做什么样的事情; 2.对内容的管理,从行为本身的角度,不限于完成的具体时间,只看重行为的过程及行为的结果。 现实生活中通常...