发简信
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《往后余生》22万热评里，藏着多少心酸的故事与过往，1、你知道红色感叹号吧，我对着它聊了184天。 2、后来我发现，原来真的会有两个人，互相喜欢，互相惦念，互相忘不掉，却不能在一起。 3、以后遇见...
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我不会再联系你了我不会忘记你， 我只是不会靠近你， 明明当初那么好， 怎么突然就陌生了， 从此以后，你是你我是我， 我们却不再是我们了。 其实我还好，只是不习惯...
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愿余生有你
在你的过往中，或许也有一个这样的人，他存在于你的脑海里，无人提及的时候，好像已经被你遗忘。但是，不经意间听到他的消息，所有的记忆都会浮上心头，然...
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招聘营销中的新思路欢迎参加我们关于招聘营销的五部分系列的第五部分，在 2020 年夏季，我们将重点介绍该领域一些最令人兴奋和有效的新趋势。本系列的前四部分主要介绍...
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雇主品牌与招聘营销欢迎来到比较一部分的雇主品牌五部分系列的最后一部分。你可以在这里，这里，这里，这里和这里找到以前的文章。今天，我们谈论的是雇主品牌和招聘营销在定...
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福要深，心得静。
我们都是时间的过客。人生，空手而来，必然空手而归。属于自己的风景，从来不曾错过；不是自己的风景，永远只是路过。天地太大，人太渺小，不是每一道亮丽...
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过去的都已过去，该走的？，都不曾停留。
早知会有这一天，所以我并不埋怨，只想能多爱你一天，虽然说明知痛苦总难免，我的爱无怨无悔，给得心甘情愿。 最折磨人的等待不是你在机场等一艘船，因为...
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最佳招聘营销软件、工具和平台
欢迎收看我们关于招聘营销的五部分系列的第二部分。昨天的首批条目是招聘营销：定义与策略。今天，我们将重点介绍一个最佳和最有用的软件工具和平台列表，...
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新的雇主品牌理念
欢迎来到关于雇主品牌的五部分系列的第四部分。今天，我们谈论的是2020年新的雇主品牌理念，目前不可能不提出Covid-19危机。各个阶层的组织都...