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  • 分类思维——一码归一码,问题解一半

    临近年末,公司开始“算总账”了,集团分支机构之间也开始结算,你用了我的资源,我用了你的人,获得的业绩军功章上有你的一半也有我的一半,谁都想多算收...

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    新晋管理者最容易犯的错误:埋头苦干

    算是自己一个小小的洞察吧。见了很多,也看到自己的影子。 主要症状是——埋头苦干,缺少沟通,忙得飞起,最后一看,果子不多,甚至走偏,耽误正事。 为...

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    一张图一个表,考你岗位知多少

    我在“六种岗位类型”里提出一个观点,岗位就是对组织任务的分解,按任务是否明确、分配是否饱满,可以将岗位分为六种类型,每种类型岗位都有自己的风格,...

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    六种岗位类型

    很早之前,我考人力资源管理师证书,教材里说,岗位说明书是人力资源管理的基础工具,做人力资源管理的第一步就是要会写岗位说明书。当时只是照本宣科地理...

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    一位互联网HR的思考——如何判断一家公司的发展前景

    “金山银四”最敏感的求职季来了,HR作为企业和求职者之间的桥梁,经常会听到求职者特别是优秀人才的困惑——心有一匹野马,哪里才是我的草原?这种困惑...

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    租售同权的背后,一样与不一样

    写在前面 数天前,一篇《突发,楼市巨变!广州宣布:租售同权》的新闻震撼发布,引无数网友议论纷纷。我也写点小感受,与大家分享。 烽烟四起 租售同权...

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    专业的能人和靠谱的庸人,谁更有价值

    每一个管理者,都是投资人。 投行里工作的投资人,是拿钱换钱,管理者,是拿人换钱,多换了一手而已。投资人分析资料掏资金,管理者选择人才用人才,要拿...

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    不忘初心,方得始终——《摔跤吧!爸爸》观后感,致敬阿米尔汗

    这篇是为阿米尔汗最新电影《摔跤吧!爸爸》而写,又一部让我久久无法平静的电影,依然出自米叔——某种程度上,你已经成为了我部分信仰的存在。 致敬我心...

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    祁同伟“胜天半子”的悖论

    孙悟空被五指山压住,为啥不变小逃出来? 明明会七十二变的齐天大圣,为啥甘愿被压五百年,而不变小逃出来呢? 顽劣的猴子不可能不想逃出,只可能是——...

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学习、思考、践行互联网组织人力资源管理。个人微信公众号“HR管理手记”,欢迎关注。