为什么知道做不到？为什么很难做到持续改变？如何能够改变行为？ 就像我们知道吸烟有害健康，我们不能戒烟，我们不能定时的吃药，我们也知道锻炼身体能够...

有传承，有生命力的东西都是故事+启示录的形式，因此，安全管理中应充分重视案例教育。 · 以萃取为本质的情景案例法，不仅是一种教学手段，更是企业...

请问中国领土的面积有多大？很多人会说：“喂，有没有搞错？用这类小儿科问题考我们。”孩子放学回来用这个问题问我们的时候，一大家人多数的回答是“约9...

安全管理不能没有考评，除了还没成型的小作坊，尚没有见到过不考评安全的企业，这表明企业对安全生产工作都很重视。只是考核方式不同，有的年初缴纳风险抵...

我们每个人，无论在工作中学习中，生活中，都会经常犯一些错，犯了错误的第一反应，往往就是这不是我的错，是别人的错。为自己做的事情找理由，找借口。 ...

工作中时常遇到需要制定目标或者计划的情形，无论是大目标、小目标、长期的、短期的、临时的...。为了这些目标的实现，也会制定相应的措施，以期保证目...

马斯洛的需求理论，许多人都认为应该由底向上满足。如果是这样的一个理论，那么为什么有的人不为五斗米折腰，有的人为了理想，连命都不要。仔细看马斯洛的...

世界上最多的是两种人：一种是被心指挥，另一种是被大脑指挥。被心指挥的人是性情中人，干什么事都看自己的心情如何，心情好什么事情都不在话下，心情不好...