掀起就业浪潮助力脱贫攻坚我市举行2017“南粤春暖”大型现场招聘会

2月6日，南湖文化广场彩旗飘舞、人头攒动。在这里，由市委市政府主办、雷州市人社局与湛江腾龙人力资源公司承办、市总工会、市妇联、市残联、团市委、市扶贫办承办的雷州2017“南粤春暖”大型人力资源现场招聘会正隆重举行。这次招聘会是2017年全市促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动，也是深化大众创业、万众创新有效形式。通过这种形式，为人力资源供需双方搭建起一个面对面、零距离的对接平台，更好地为企业发展服务，促进城乡富余劳动力实现就近就地转移就业，助力于我市精准扶贫工作。招聘会吸引了返乡务工人员、农村富余劳动力、未就业高校毕业生等群体的极大关注，求职者从全市各个镇(街)赶到这里，寻找适合自己的就业岗位。市委常委、市政府党组副书记周才达到现场指导工作，市委常委、市政府党组副书记周才达,市委组织部副部长、市人社局局长钟勇等领导到招聘会现场指导工作。在招聘会现场领导深入了解入场招聘企业的发展前景、用工情况、应聘条件、工资待遇等问题，并和前来求职人员详细交谈,了解他们的就业需求、特长兴趣等，鼓励他们转变就业观念、扎根基层，积极展现自己的才能,找到自己满意的工作。市委组织部副部长、市人社局局长钟勇和用人单位代表热烈交流。今年的“南粤春暖”现场招聘会共有96家企业到场招聘，其中本地企业25家,湛江50家，珠三角21家，提供了普工类、管理类、技术类岗位约2500个，工种涉及计算机软件、企业管理、市场营销、酒店旅游、餐饮服务等。当日吸引了5000余名应聘者前来求职、咨询、登记，现场约有2000余名求职者与用工单位达成就业意向，其中约有500多人当场与企业签定了就业协议。求职者于用人单位交流。据了解，今年用人单位招聘与往年相比有几个突出特点：一是用工条件如学历、年龄等要求比以前有所提高，要求中专以上学历岗位比例达到60%以上，年龄普遍要求在45岁以下；二是福利待遇有所提高，工资一般在3000至4500元之间，并按国家规定办理保险；三是计算机软件、大数据、市场营销等新兴工种特别抢手；四是求职者普遍趋向就地就近就业，就业更加理性。

最后编辑于：2018.02.25 22:20:42