01
最近部门来了一个刚毕业的小妹妹，听过是英语专业的，我忍住心中的雀跃，终于等来一个专业一点的人来接手我的部分工作了。以后绑英语试卷，做英语科目的知识点梳理、知识体系都不会那么纠结加心虚了。
可惜等来的结果是：
她做事不认真，工作态度不积极，不懂从来不会问，整天只坐在自己的工位上，跟同时之间零交流。交给她的任务，没有一次能直接过，非常粗心。
交代过要检查，绝对不能出错。回头问，检查了没：检查了。有没有错：没有啊。结果上系统一检查，错洞百出。
教过几次的东西还是不会，从来不做笔记。问题是，你下次问她：上次教的还记得吗？想都不想就回：不记得了，而且还特别理直气壮。问题是，你再去教她，人家还不太情愿了。
02
我想着，万一人家的专业知识特别牛逼呢？
我让她去绑几篇英语试卷的知识点试试，而且给足时间。
完了我去检查，原谅我已经把她拉进黑名单了……
形容词和副词都分不清？定语从句不知道是啥？简单的学科能力也能错一堆？就连题型都错……
而且我还挑了几篇手把手教她一个个解释后还是错？
除了把这个人拉入黑名单，我还能做什么？
03
你一定想问我，为什么不让她直接走人。抱歉我和我们经理都特别想的，而且去人事那里投诉过多次，但是听说她是公司某副总亲戚家的小孩，后台太硬，暂时走不了。只能先把她调去其他部门。
我同事跟我说：“你还是对她好点，万一她不喜欢你，对你有意见多不好。而且以后还在同一个公司，抬头不见低头见。”
抱歉，她喜不喜欢我，真的跟我没有半毛钱关系。我需要这样的人喜欢干什么？对我有意见又如何，我对事不对人。
你工作态度有问题，能力又不行，说句真心话，如果你不改变，你去到哪里都没有人想要你，你去到哪里都做不成什么事。
04
我不需要你的喜欢，我只希望你工作态度能认真一点，不懂就问，主动一点，不会就学，能力不行就提升自己的能力，哪缺补哪，别人教的东西，如果怕忘记，就要做笔记，好记性不如烂笔头。这是工作，不是过家家。
我记得我第一次绑知识点的时候，还特别紧张，生怕自己出错给公司丢脸或者惹来不必要的麻烦，特地去找了二十几篇以前英语老师做的知识点，一篇篇看，一题题琢磨，还把自己不懂得知识点都标出来，网上查资料，翻书，直到自己弄懂，才敢去绑知识，而且绑完了，还要去认真检查一边，才发布出去。
做了几个月，没有一次是出错的。
所以，不是你能力差，我一个非英语专业的人都可以做到，你更加可以。
所以，真的不是你不行，是你态度不行。
有时候，工作认真比能力更重要。
摆正自己的工作态度，用点心，从做好自己的本职工作做起，先学会不给别人拖后腿。
