反腐倡廉之火该不该烧向国企
根据相关法律，国企的基本工资和五险一金等相关内容应该严格按照实际情况执行，这直接影响了劳动者的个人切身利益。南京普天通信股份有限公司销售分公司却做假工资和五险一金这块，上报给地税虚假的数据，所有数据都对应不上，公司的领导为了个人多拿薪酬少缴个税，就将个人多拿的部分分配到每个员工的头上，造成了员工实际工资和五险一金对不上，和地税出示的个人实际收入额对不上。在每个月1600元低工资的前提下，暂且不谈工作积极性，这么肆意妄为的做假犯法实属猖狂。劳动保障部门对于这样的企业，是否应该严查，相应人员是否应该受到法律的处罚，怎样切实保证劳动者的合法权益等等问题，详情请关注2017年9月4日上午九点半秦淮区法院公开审理的劳动诉讼案典型案例，实时披露中。
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