zh是一年前从阿里过来的，做大数据的测试，汇报给总监，该总监是老人，在原来公司里带了好几个小弟，小弟在这家公司也做的不错，好的项目都被分配给他们了。
他做了一年多，大数据部门并非公司重点业务，只是个支撑部门，一般重点业务对应的开发运营待遇相对来说会更好些。
下面带的人，也可想而知，非重点项目，只带了2个人，发布工作并不多，下面的2个人能力还不错，他不需要花多少心思。
如果他就这样一年一年过下去，也就混个中级的，几个月的奖金，少量的工资涨幅而已，毕竟他肯定在那些总监带来的小弟后面。
一次的组织调整，让他痛下决心走了，总监下面的一个小部门被拆了，其中有5，6个人被分配到到了总监小弟下，他团队一个人都没增加。
他想到，他是没有机会了，他决定走了。
因为工作也不是特别忙，他就定下心来学习，自己也是名牌研究生，学习了几个月，找到了很合适的工作，目前涨幅有100%。
他自己认清事实，认清现状，看到未来，提前规划，他走了一步好棋。
很多人一混就混了，在抱怨中混一天又一天，啥都没得到。
当你意识到你在这家公司的前景后，并且知道了瓶颈不可破后，就应该自己出来寻找出入。
自己的命运自己把握。
