最近公司人事大洗牌，走了很多老员工，进来了很多95后，看着一张张年轻的面孔，想到自己奔四的人了却和这些95后站在同一起跑线上，未免有些失落。
在安全技术咨询行业做了5年的安全技术咨询师，把这个行业里该经历的都经历了，随便进一个公司也是骨干了，本来可以做自己擅长的事情，拿着不低的收入过着还算舒服的日子。可是，安逸的背后是隐藏的职业瓶颈和中年危机，前所未有的焦虑笼罩了我2年的时间，未来在哪里？我不知道，很渺茫。
穷则思变，从焦虑里走出来，我的人生观也被颠覆了，把自己归零，重新开始，于是来到了现在的公司，进入了一个完全陌生的领域。
凭借以往的经验再加上公司现在正是用人之际，我被任命为项目经理，独自负责整个农业项目的客户服务。其实，我心里很清楚，这个所谓的经理只是个头衔罢了，现在整个农业项目组就我一个人，还不是什么都要干，说是管理，其实就是自己管自己。
由于缺乏项目经验，工作上手也比较慢，到现在也没什么太大进展，有时候很焦虑，很想把工作做好，让领导刮目相看，证明一下自己的实力，可又不知道从何入手。但转念又一想，能从自己擅长的领域跳出来重头开始本身就是一种挑战了，这需要很大的勇气，所以会给自己打气，，告诉自己你能行。
前两天开会，被老板说谈客户的时候不自信，这之前项目副总也说过，我也知道我确实不够自信，原因就是自己没经验，所以说话没有底气，害怕出错。但一口也吃不成胖子，经验也不是一天就能有的。想当初我刚接触安全咨询的时候也是从打杂实习做起的，从陌生到熟练我用了整整3年的时间，所以，我觉得还是需要时间和精力的投入。
总结一下，现在的状态就是一只脚走出了舒适区，另一只脚还在舒适区，前边这只脚想迈步，可后边那只脚还在原地徘徊。怎么办呢？还是要空杯心态，和那些95后相比，我有我的优势，我比他们多的是阅历和坚持，相信自己可以做到，让另一只脚尽快迈出舒适区。
写的有点鸡汤了，自省一下，自己鼓励一下自己。
