(口述/方靖 记录/小雅)转自《齐鲁晚报》青未了·心理版2017年1月6日
我的烦恼就从妹妹对我的疏远说起吧。
妹妹的女儿两年前因白血病医治无效不在了，当时孩子才9岁。我只想着让妹妹趁年轻赶紧再要一个孩子，也没过多考虑她失去女儿的伤痛。当时就有朋友指出我的建议不合时宜，“她刚遭遇这般沉痛的打击，你就让她考虑再生的问题，哪有你这样出主意的。”晚生不如早生，况且再有个孩子也能让她缓解丧女之痛。观点不一，我懒得和他们理论，仍然抱着“我一心为你们好”的想法，成天在妹妹和妹夫面前提醒抓紧要孩子一事。
妹妹多次表明态度，让我别操心，她会慢慢走出这个坎。可我目睹妹妹的憔悴非常心疼，两个大人经常相视落泪，这日子过的孤单且压抑。后来妹妹两口子决定不再要孩子，她说，“我特别恐惧孩子从生病到眼看着生命一点点消失的悲怆欲绝，再要一个孩子，倘若有丁点的闪失，我连活下去的勇气也没了。”我急了，“你俩还不到40岁，怎么可以这么悲观，时间过去两年了，难道还忘不掉逝去的孩子吗？”妹妹不高兴了，“你认为再有个孩子就能忘记我的女儿吗，我到死也忘不掉她。”凡是牵涉到孩子的话题，妹妹就绷着脸起身走人。
上周末在父母家团聚时，我又跟妹妹说起孩子的事 ，“实在不想生就抱养一个，没个孩子你俩太可怜了，我有个同学在福利院工作，我都咨询好了，抽空你去看看。”话还没说完，妹妹把筷子往桌上一摔，眼里汪着泪，哽咽地冲我低吼，“我不需要你的同情。”丈夫多次告诫我不要管得太多，孩子是妹妹不愿碰触的伤口，你却反复戳痛她的伤疤，要懂得尊重别人选择的生活方式。
这怎么叫伤害，一想到妹妹老无所依我揪心的疼，为什么大家不理解我的苦心呢？我们姐俩以前什么话都说，现在她看见我总是阴沉着冷脸默不作声，弄的我也挺为难。
再说说我工作上不愉快的事。做为销售部的副主管，我承认自己有点越界，该管的不该管的，处处事无巨细要插手，但我的出发点是为部门的利益考虑，比如说最近发生的一件事。会计小杨有位亲戚到我这个部门上班，时间不长，我就发现他的工作能力极差，跟客户沟通连最基本的技巧都不懂，让他做市场调研，他居然问我“怎么做？”。后来才得知小杨这位亲戚既没学历，也没工作经验，要知道，销售部业绩的好坏直接和员工的奖金挂钩，照此下去，我们都得被他拉后腿。我直接找到小杨，让她把亲戚赶紧打发走。小杨却拐弯抹角地对我说，“你多费心帮帮他，再说总经理也是点了头的。”“不行不行，就他那水平，给公司当保安都得掂量掂量。”小杨无非是搬出总经理想压我，众所周知，总经理很器重她，但是，不能因为这个而影响销售部的整体利益。
我又去找总经理说此事，他哼哼哈哈地敷衍了事，和小杨的态度毫无二致，而且还跟我说，“你是老员工，对新人要有耐心，万事开头难嘛。”此时，我也听到公司上下对我不利的流言，有的说我咸吃萝卜淡操心，还有的讥讽我是越俎代庖，部门经理都不说话，一个小小的副主管上窜下跳的，还真把自己当盘菜了。
别的部门对我阴阳怪调也就算了，最可气的是，同部门的员工也是看我笑话的论调。我就不明白了，大家都知道小杨亲戚的能力，背地里同样把他贬损得一无是处，而我实话实说，况且是为了整个部门着想，没有半点私心，却得到如此的对待。
我真是想不通，妹妹的事，工作上的事，我尽心尽力替他们着想，结果出力不讨好，还得罪人，好像我就是个爱逞能、处处冒尖的人。莫非一心“为你好”，也有错吗？
