深圳优势
- 深圳环境好，一线城市中PM2.5最低；
- 深圳户口准入很容易；
- 深圳离香港近，往返无限次数；
招行的“个人简历”
- 世界五百强中晋升最快的银行，198名now；
- 资产总额5.4万亿，网点1400家，净利润580亿元，员工7万人；
- 中资银行第六名，
- 全球化战略;
招行的标志: 像帆船, 右侧七道白色横杠象征创立初期的七家法人股东.
招行的花: 向日葵, 象征着招行以服务客户为中心, 象征着相互团结;
深圳分行情况
- 深圳分行已经建设了新楼; 在深交所旁边.
- 107家网点,
- 全行员工超过5000人, 年龄平均29, 研究生以上学历占20%, 本科以上占比80%.
- 深圳招行是首都行, 总规模占14%, 总利润17%. 2015年深圳招行盈利140亿元, 平均每人盈利280万元.
- 在深圳地区招行可以比肩四大行, 在代表未来银行发展方向的票据, 保险, 基金等业务位列深圳首位.
- 仅在2011年到2015年, 深圳分行向系统内输送26名总行部门及各分行行级领导.
- 战略设计: 零售金融为主体, 公司金融, 同业金融为两翼;
职业发展
- 让员工做自己的主人, 让员工有权利选择自己未来的晋升通道, 包括工作岗位.
- 后备人才库制度: 实现内部人才"市场化", 自主选择转岗.
- 管理发展通道和专业发展通道.
专业类别
- 运营类
- 营销类
- 交易投行累
- 产品类
- 风险监督类
- 其他专业类
- 科技类: 信息技术开发
- 财资类: 管理预算, 头寸和考核
招银大学
- 银行界的黄埔军校
- 乐学计划助你早日成为职场精英
- 跨界学习: 中金公司, 摩根基金, 招商证券, 博时基金等大量金融机构跨界交流等;
招行的年轻化
- 新任命27名零售主管平均年龄28岁;
薪酬
- 常规薪酬+或有薪酬+福利=个人薪酬
- 向一线市场营销岗位倾斜, 向高价值岗位倾斜;
- 应届生入行第一年起薪10W;
- 入行一年市场营销岗位员工税前薪酬区间分布
44% 20-30W;
31% 30-40W;
10% 40-50W;
8% 10-20W; - 深圳市政府新引进人才租房补贴: 本科15k, 25k, 30k.
- 提供5年期免费员工宿舍;
- 行内贷款享受1.x%的极低利率;
申请
- 10月16日前, 越早投越有优势; first-come-first-serve;
- 10月23日, 全国统一笔试;
- 产品营销类(本科&研究生), 运营柜台类(本科), 信息技术类(数据挖掘,应用系统开发);
- 笔试内容范围：能力测评（英语，行测），价值观测评，个性测评；
