人是追求私利的，但是为什么有时候会做出利他行为？心理学家认为：人们表现出利他行为是因为他们相信，在将来，他们会成为利他行为的受惠者。共赢的本质是互惠。
人的行为背后其实都有利弊权衡，“利他” 行为背后藏着“ 利已”。比如在职场中，最受欢迎的主管一定是那些给予下属成长机会和帮助的人。主管为什么要这么做？因为这样做有好处。可能因为团队业绩，也可能因为满足别人而让自己精神愉悦。
这就可以很好地理解为什么“要得到先给予”。比如参加某个社团，大家想的都是我要从这个社团中得到什么，而小灶群的入群申请里必有我擅长什么，或者说是我能提供什么。这样的群体更有凝聚力，大家都乐于分享，得到的是更大的世界。
